Teoria

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CENTRO UNIVERSITÁRIO DO CERRADO PATROCÍNIO – MG UNICERP

JULES HENRI FAYOL
e a Escola do Processo de Administração
Aula 03 – parte 1

Teoria das Organizações

Professora: Josele França e Braga

Slides inspirados com base nos livros abaixo:

1. Teoria Geral da Administração: da Revolução Urbana à Revolução Digital • Autor: Antonio Cesar Amaru Maximiano • Editora: Atlas, 2009 (6. ed. –5. reimpr.)

Obs.: Alguns slides foram extraídos do material de apoio da obra acima.

Slides inspirados com base nos livros abaixo:
Teoria Clássica da Administração - http://www.administradores.com.br Introdução à Administração - http://www.ucg.br Teoria Clássica da Administração - http://www.enec.org.br Um pouco sobre Henri Fayol - http://www.artigonal.com Jules Henri Fayol -http://pt.wikipedia.org

Período Histórico
• Taylor e outros engenheiros americanos desenvolviam a Administração Científica. • Em 1916, surgia na França a Teoria Clássica da Administração, desenvolvida por Fayol.

A Teoria
• Ênfase na estrutura; • Visão mais ampla da organização; • Abordagem “de cima para baixo”.

Representantes
• • • • • • Henri Fayol Oliver Sheldon Ordway Tead James MooneyLyndall Urwick Luther Gulick

Fonte: jornale.com.br

Taylor vs Fayol
• Para Fayol a empresa é analisada em uma estrutura de cima para baixo. • Sua visão é mais gerencial com resultados finais na produção enquanto que a visão de Taylor é na produção e no operário para resultados na quantidade produtiva. • Fayol complementa a Administração Científica com a Teoria Clássica. • Nessa mesma linha decomplementação estão Urwick e Gulick

FAYOL
• Jules Henri Fayol, nascido em 1841 em Istambul (Turquia) • Faleceu em 1925 em Paris. • Formado em Engenharia de Minas • Henri Fayol tinha um hábito de anotar suas ideias. • Em 1888 assume a direção de uma mineradora de carvão em falência • Vide apostila.

Fonte: descontinuando.blogspot.com

A escola Clássica da Administração
Para a TeoriaClássica, os aspectos organizacionais são analisadas: • De cima para baixo (da direção para execução) • Do todo para as partes (da síntese para análise).

A escola Clássica da Administração
• Amadurecimento da Administração Moderna; • Administração como disciplina e profissão; • Os seis gêneros de uma empresa:
Técnicas; Comerciais; Financeiras; De segurança; De Contabilidade; Administrativas;

Aescola Clássica da Administração - Princípios
• • “Corpo Social” = instrumento da função administrativa Criação de 14 Princípios (Princípios da Administração) para garantir o bom funcionamento do “corpo social”

As SEIS Funções Básicas da Empresa
• Funções Técnicas; • Funções Comerciais; • Funções Financeiras; • Funções de Segurança; • Funções Contábeis; • Funções Administrativas.

EmpresaEmpresa
Função de Função de Função Função de Função Função Função de Função de Função Função de Função Função Administração Comercial Financeira Segurança Contabilidade Técnica Administração Comercial Financeira Segurança Contabilidade Técnica

Planejamento Organização Comando Coordenação Controle

Capital

Proteção

Produção Balanços, Registros Estatísticas etc

Compra, venda TrocaMAXIMIANO /TGA – Fig. 4.2 – Funções da empresa, segundo Fayol.

Processo
Planejamento

Significado
Decisões sobre objetivos e recursos necessários para realizá-los. Decisões sobre a divisão de autoridade, responsabilidades e recursos para realizar tarefas e objetivos. Decisões de execução de planos. Direção, coordenação e autogestão são estratégias de execução. Decisões de assegurar arealização dos objetivos.

Organização

Execução

Controle

MAXIMIANO /TGA – Fig. 4.3 – No processo administrativo, há diferentes maneiras de executar decisões.

Princípios Gerais de Administração (segundo Fayol)
• Ciência da Administração
– Como toda ciência, deve basear-se em leis ou em princípios; – Fayol utiliza a denominação de princípio para retirar a idéia de rigidez e absoluta...
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