Teoria life

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Life Orientation – Orientação para a vida
by tigrao on out.25, 2010, under Gestão, Liderança, autoconhecimento
 
A teoria Lifo está estruturada no paradoxo de que as forças de uma pessoa, quandoutilizadas em demasia, transformam-se em suas fraquezas, podendo adotar comportamentos improdutivos ou disfuncionais.
 Apresentada pelos psicólogos norte-americanos Atkins e Katcher (1973),especialistas em Desenvolvimento Organizacional a classificação, realizada no contexto organizacional, visa demonstrar como os estilos de comportamento se apresentam em cada pessoa. Os estilos são os seguintes:Apoio/Concessão (AP/CS)- Dá/ Apóia
Liderança/Dominação (LD/DM)- Toma/Controla
Conservação/Apego (CV/AG)- Mantém/ Conserva
Adaptação/Negociação (AD/NG)- Adapta/Negocia
Aqui exponho os aspectospositivos e negativos de cada uma das classificações.
Apoio/Concessão – Aspectos PositivosGosta de dar conselhos;
Ajuda os outros, admira seus trabalhos e realizações;
Tem profundo sentimento delealdade e dedicação para os colegas de seu grupo de trabalho;
Comunicação baseada em confiança ao grupo;
Age e pensa assim: “Se eu trabalhar muito e der ajuda, os outros, em troca, me darão asrecompensas que mereço”
 Apoio/Concessão – Aspectos Negativos
Tende a ser excessivamente útil, acreditando nos outros, confiando e concedendo demais;
Aceita o ponto de vista dos outros muito facilmente afim de ser considerado um bom sujeito;
Tende a perguntar demais as opiniões dos outros, não colocando as suas com firmeza e pergunta o que fazer;
Assumi rapidamente a culpa pelo conflito, acreditandoque  seja a causa dele e procurando uma maneira de conciliar;
Pode parecer um fraco aos olhos dos outros;
 Liderança/Dominação – Aspectos Positivos
Sente-se mais produtivo quando assume o comandoe toma as iniciativas, principalmente no plano das idéias;
Reage bem a situações em que pode traçar seus planos e fazer com que os outros os cumpram;
Desafios e idéias novas o intrigam e  gosta de...
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