Teoria Geral da Administração

TEORIA CLÁSSICA
CarolinyRosario
Crislene C. Souza
Flávia Pereira
Natalia Stephanie Goes
TaizeCratz
Tatiane Oliveira Bispo RESUMO

No inicio do século XX Henry Fayol preocupado em resolver os problemas que vinham surgindo devido ao crescimento do mercado, a diversidade de produtos e consumidores e o aumento da linha de produção, foi estimulado a desenvolverexperiências e estudos analisando as tarefas executadas, como elas eram executadas preocupado com a eficiência da empresa e atividades desenvolvidas. Sendo sua característica principal o foco na estrutura da empresa como um todo, dividindo-a em uma hierarquia dando a cada funcionário sua devida função e responsabilidade. Sofreu críticas devido ao seu modo de incentivar os operários com incentivos materiais e salariais.
Palavras – Chave: Crescimento de mercado – experiências – eficiência - estrutura
ABSTRACT(inglês)

At the beginning of the twentieth century Henry Fayol concerned in solving the problems that were arising due to market growth, diversity of products and customers and the increase of the production line, was stimulated to develop experiences and studies analyzing the tasks performed, as they are executed concerned with the efficiency of the company and developed activities. Its main feature being the focus of the company's structure as a whole, to divided into a hierarchy giving each employee their proper function and responsibility. Has been criticized because of its way to encourage workers with materials and wage incentives.
_______________
Cursando ensino superior em Administração
INTRODUÇÃO

A administração como toda ciência deve se basear em leis ou em princípios. Fayol tentou também definir os princípios gerais da administração, sistematizando-os muito bem, embora tenha se baseado em estudos de diversos autores de sua época. Fayol adota a denominação principio, afastando dela qualquer idéia de rigidez,