Teoria Geral da Administração

Trabalho sobre a História da Administração
Data de Entrega: 27/03/2014
Caio Eleutério Freitas – Matrícula: 1310532-4
Turma: T35EF

1ª Fase: Ênfase nas tarefas
A administração científica é um modelo criado por Frederick Taylor, que se baseia na aplicação do método científico na administração para melhorar os sistemas produtivos. Temos como princípios desse modelo planejamento: substituição de métodos empíricos por procedimentos científicos, preparo dos trabalhadores: selecionar os trabalhadores de acordo com suas habilidades e treiná-los, controle: acompanhar se a produção está de acordo com o planejado, execução: distribuir as tarefas e responsabilidades para que o trabalho seja mais disciplinado. Um dos maiores críticos desse modelo foi
Charles Chaplin com o filme “Tempos Modernos”, onde ele vivia um operário que sofreu com esse modelo, sendo transformado em uma “máquina”.
Incentivos salariais servem muitas vezes como motivação para uma equipe dentro de uma empresa para retomar a eficiência, de forma que os funcionários daquela equipe se sentem melhor por estarem ganhando melhor e por estarem dando lucro para a empresa e sendo reconhecido pela mesma.

2ª Fase: Ênfase na Estrutura Organizacional
É a fase que se deve planejar e organizar a estrutura de cargos e órgãos que fazem parte de uma empresa e controlar essas atividades.
A eficiência da empresa é alcançada através de adequação dos órgãos e cargos aos fins que se deseja alcançar. A teoria da administração é um objeto de estudo que é ampliado com a preocupação com a estrutura da organização.
A estrutura organizacional de uma empresa é bastante ampliada quando acontece a abordagem ao nível individual de cada operário com relação à tarefa. A teoria clássica ou Fayolismo é uma escola de pensamento administrativo a qual o idealizador foi Henri Fayol. É caracterizado pela ênfase na estrutura organizacional pela busca máxima pela eficiência. Fayol olhava para a estrutura do topo para