Teoria geral da administraçao

Conceitos de Administração:
• Escola Funcional – ADM é um processo distinto, que consiste no planejamento, organização, atuação e controle, para determinar e alcançar os objetivos da organização pelo uso de pessoas e recurso (George Terry)
• Escola das Relações Humanas – ADM é o alcance de resultados por meio dos esforços de outras pessoas (L. A. Appley)
• Escola da Tomada de Decisão – ADM é simplesmente o processo de tomada de decisão e o controle sobre as açoes dos indivíduos, para o expresso propósito de alcance de metas predeterminadas (Peter Drucker)
• Escola de Sistemas – as organizações são sistemas orgânicos e abertos, “constituindo da interação e interdependência de partes que têm uma variedade de metas”
• Escola Contigencial – A ADM é situacional; não existe um modo melhor de projetar organizações e administrá-las; os administradores deveriam “desenhar organizações, definir as metas e formular políticas e estratégias de acordo com as condições ambientais prevalecentes”
Resumo:
• A administração está relacionada com o alcance de objetivos por meio dos esforços de pessoas.
Formulação:
• Administração é um conjunto de atividades dirigidas à utilização eficiente e eficaz dos recursos, no sentido de alcançar um ou mais objetivos ou metas organizacionais.
Conceitos de Organização:
“Uma organização é definida como duas ou mais pessoas trabalhando cooperativamente dentro de limites identificáveis, para alcançar um objetivo ou meta comum”
(Hodge, Anthony e Lawrence Gales)
Funções Administrativas
1. Planejamento
• Estabelecer objetivos e missão
• Examinar alternativas
• Determinar as necessidades de recursos
• Criar estratégias p/ o alcance dos objetivos
TGA 02 1 www.ricardoalmeida.adm.br 2. Organização
• Desenhar cargos e tarefas específicas
• Criar estrutura organizacional
• Coordenar as atividades de trabalho
• Estabelecer políticas e procedimentos
• Definir a alocação de recursos
3. Direção
• Conduzir e motivar os empregados na