Teoria Geral Da Administra O 20 AV1 2012

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Avaliação: GST0562_AV1_» TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO
Tipo de Avaliação: AV1
Nota da Prova: 2,0 de 8,0 Nota do Trabalho: Nota de Participação: 2 Data: 14/12/2012

1a Questão (Cód.: 28220)
Pontos: 0,5 / 0,5

Que tipo de supervisão considera que cada supervisor deve cuidar somente dos assuntos relacionados a uma determinada área ou especialidade?

Supervisão organizacional

Supervisão linear Supervisão funcional

Supervisão empresarial

Supervisão holística

2a Questão (Cód.: 14156)
Pontos: 0,0 / 0,5

A abordagem da organização de baixo para cima e das partes para o todo, e a preocupação com a análise e com a divisão do trabalho, são aspectos característicos:

Da Teoria das Relações Humanas. Da Teoria Clássica.

Da corrente anatomista ou fisiologista da organização. Da corrente da Administração Científica.

De Fayol.

3a Questão (Cód.: 13875)
Pontos: 0,5 / 0,5

Foram conclusões da experiência de Hawthorne:
Assinale (V) ou Falso (F) :
( ) O nível de produção é resultante da integração social.
( ) O comportamento do indivíduo se apoia totalmente no grupo.
( ) O comportamento dos trabalhadores está condicionado a normas e padrões sociais.
( ) A empresa passou a ser visualizada como uma organização social, composta de grupos sociais informais.
( ) Os elementos emocionais não planejados merecem atenção especial.

F-F-F-F-F

F-F-V-V-F V-V-V-V-V

V-F-V-F-V

V-F-F-V-V

4a Questão (Cód.: 19424)
Pontos: 0,0 / 0,5

Entre as conclusões obtidas na experiência de Hawthorne "não" se insere:

b) Importância do conteúdo do cargo.

c) Ênfase nos aspectos emocionais.

a) Grupos informais. d) Recompensas e sanções sociais. e) Homo economicus.

5a Questão (Cód.: 28218)
Pontos: 0,0 / 1,0

Segundo Henri Fayol, são princípios gerais da Administração:

Organização formal, social e informal.

Especialização, amplitude administrativa e treinamento.

Senso de direção, seleção e promoção