Teoria geral da administração

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TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO

Aula 01 – Antecedentes Históricos da Administração

Ao final desta aula, você será capaz de:

• identificar os elementos e fundamentos administrativos de diversas civilizações da antiguidade;
• reconhecer os princípios estabelecidos pelos povos antigos que ainda hoje regem as teorias administrativas;
• conhecer a influência dos filósofos, das instituiçõeseclesiástica e militar e dos economistas liberais no pensamento administrativo e nas formas de organização até então existentes;
• identificar as transformações provocadas pela Revolução Industrial e como esta preparou o terreno para as primeiras tentativas de se construir uma ciência da Administração;
• conhecer a influência dos pioneiros industriais e dos empreendedores, cujos esforçosindividuais criaram as grandes empresas modernas.

A Administração é uma atividade encontrada em empreendimentos de qualquer espécie, de todos os povos e de todos os tempos. Ela se fundamenta em evidências, cujos registros (embora remotos) podem ser atribuídos a civilizações muito antigas como a Babilônica, a Hebraica, a Egípcia, a Grega, a Romana e a Chinesa.






CuriosidadeEntre 10.000 e 8.000 a.C já havia a necessidade de alguma forma ou sistema para governar o povo.


Na Antiguidade, foi de extrema importância a influência dos filósofos nos conceitos de Administração.

Sócrates (468 a 399 a.C.)
Defendeu que a administração é uma habilidade pessoal separada do conhecimento técnico e da experiência.

Jean-Jacques Rousseau (1712 a 1778)
Desenvolveu a teoria doContrato Social (segundo a qual o Estado surge de um acordo de vontades).

Thomas Hobbes (1588 a 1679)
Desenvolveu uma teoria da origem contratualista do Estado, segundo a qual o homem primitivo, vivendo em estado selvagem, passou lentamente à vida social, através de um pacto entre todos.

Francis Bacon (1561 a 1626)
Fundou a lógica moderna baseada no método experimental e indutivo.Aristóteles (384 a 322 a.C.)
Criou a lógica, estudou a organização do Estado e distinguiu três formas de administração pública (Monarquia, Aristocracia e Democracia).

Platão (428 a 347 a.C.)
Preocupou-se com problemas políticos e sociais inerentes ao desenvolvimento social.

Assim como os filósofos, duas instituições influenciaram o pensamento administrativo: a Igreja Católica e asOrganizações Militares.

Através dos séculos, as normas e princípios da organização pública foram se transferindo das instituições dos Estados (Atenas, Roma etc.) para as instituições da nascente Igreja Católica e das Organizações Militares.

Essa transferência se fez de modo lento, porém efetivo, possivelmente porque a unidade de propósito e de objetivos - princípios fundamentais na organizaçãoeclesiástica e militar - nem sempre foi encontrada na ação política que se desenvolvia nos Estados.
Ação geralmente movida por objetivos contraditórios de cada partido, dirigente ou classe social.

Igreja Católica

A igreja tem uma organização hierárquica tão simples e eficiente que o seu enorme arranjo mundial pode operar satisfatoriamente sob o comando de uma só cabeça executiva: o Papa.

Aestrutura da organização eclesiástica serviu de modelo para muitas instituições que, ávidas de experiências bem sucedidas, passaram a incorporar uma infinidade de princípios e normas administrativas utilizadas na Igreja Católica.

Organizações Militares

• Ao longo dos tempos, as Organizações Militares influenciaram enormemente o desenvolvimento das teorias da Administração no que se refere a:• organização linear;

• princípio da unidade de comando;

• escala hierárquica;

• centralização do comando e descentralização da execução;

• linha e assessoria;

• princípio da direção.



A Revolução Industrial (1780 – 1914) tem importante papel na construção da Teoria Administrativa.

Revolução Industrial: A Revolução Industrial pode ser definida como o conjunto de...
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