Teoria geral da administração

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Teoria da Administração


Teoria é o nome dado a um conjunto de abstrações que tenta explicar a realidade.

Em um mundo de negócios altamente competitivo e carregado de mudanças e incertezas, a Administração tornou-se o centro de toda atividade humana. A tarefa básica da Administração é fazer acontecer por meio das organizações de maneira eficiente e eficaz.
A Administração é a chavepara a solução dos problemas que atrapalham o mundo moderno. Ela pode ser exercida em Organizações Industriais, Comércio, serviços públicos, empresas públicas, ou privadas, hospitais, universidades, ou qualquer outro empreendimento, mas dependem da capacidade e competência daqueles que exercem a função administrativa.

A História da Administração


A Administração surgiu no ano de 5000A.C., na Suméria, quando os antigos habitantes procuravam uma maneira para melhorar o convívio e a resolução de seus problemas. Logo após Ptolomeu, no Egito, planejou e dimensionou um sistema econômico.
Na China surgiu no ano 500 A.C. a Constituição de Chow com oito regras. São elas:

O Alimento
O Mercado
Os Ritos
O Ministério do Emprego
O Ministério da Educação
A Administração da JustiçaA Recepção dos Hóspedes
O Exército

Na Evolução histórica da administração, duas instituições se destacaram: a Igreja Católica Romana e as Organizações Militares.
O surgimento de empresas e o modelo de administração moderno, ocorreram no final de século XVIII e se estendeu ao longo do século XIX, chegando ao limiar do século XX. O ocorrido foi considerado um fenômeno, que trouxerápidas e profundas mudanças econômicas, sociais e políticas, chamou-se Revolução Industrial.
A Revolução Industrial teve início na Inglaterra, com a invenção da máquina a vapor por James Watt, em 1776.
A modernidade da Administração surgiu em resposta as duas conseqüências provocadas pela Revolução Industrial:
Crescimento acelerado e desorganizado das empresas.
Necessidade de maior eficiênciae produtividade das empresas.
Com isso passaram a exigir uma administração Científica capaz de substituir e empirismo e a improvisação, para alcançar o objetivo que era estar a frente da concorrência e do mercado de trabalho.

Administração Científica

No século XX surgiu o Engenheiro Americano Frederick Winslow Taylor, apresentando os Princípios da Administração Científica e o estudoda Administração como Ciência.
Taylor desde criança era obcecado por livros e estudos, mas acabou abandonando os estudos e virou aprendiz de mecânico e logo depois se tornou referência de mecânico.
Trabalhou como operário da Companhia Midvale Steel, com a demissão do contador, Taylor assumiu o cargo, só saiu desta função para ser torneiro e em seguida já era chefe dos tornos, depoischefe de seção. Descobriu que movimento correto em tempo curto fazia sucesso até em esgoto, pois desentupiu sozinho o esgoto da fábrica depois da tentativa frustrada de vários operários juntos, isso lhe rendeu um prêmio, virou contramestre.
Taylor era obstinado pelo rendimento do trabalho.
Com a vida melhor Taylor conseguiu entrar no curso de engenharia e se formou em 1885, saiu da escola commuitas idéias e juntou com a experiência profissional que já tinha como mecânico, com estes conhecimentos passou a se questionar: Qual é a melhor maneira de fazer uma tarefa X ? Qual é a quantidade ideal de trabalho para uma jornada? Foi uma época que se aproximou dos operários e começou a compreender a necessidade de buscar uma harmonia entre os interesses de trabalhadores e de patrões. Foi tambémnesta época que colocou a criatividade para fora e começou a inventar máquinas mais inteligentes no corte de metais, pois as antigas eram bem “burrinhas”.
Enxugou a máquina que dispunha de 400 a 600 pessoas para manipulá-las e modernizou, passou a operar com 140 funcionários.
A obsessão de Taylor atingira o auge, começou a medir tudo em função de tempo e movimento humano: materiais,...
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