Teoria Estruturalista

História da Administração Durante a Revolução Industrial, século XVIII, as primeiras fábricas modernas começaram a adotar a divisão do trabalho. Verificou-se que os operários poderiam fabricar uma quantidade muito maior de alfinetes do que cada um tivesse que fabricar o alfinete completo.

A partir do início do século XX, a organização eficiente do trabalho nas empresas tornou-se a base do desenvolvimento de teoria e da prática da administração. Muitos pesquisadores e estudiosos, como Frederick Taylor, industriais como Henry Ford; executivos, como Henry Fayol; cientistas como Max Weber participaram desse processo.

A administração estava focada na produção eficiente de bens, para atender um mercado sempre crescente e aparentemente inesgotável. Buscavam-se as produções em massa e de maneira eficiente.

Porém, o panorama industrial no século XX foi outro. Influenciado pelas consequencias provocadas pela Revolução Industrial:
1) Crescimento acelerado e desorganizados das empresas.

Compreende-se que a Revolução Industrial precede cronologicamente a Revolução Tecnológica do século XX, porque é neste ponto da História que começa a insegurança econômica advinha da questão , a substituição do homem pela máquina. A partir do momento, que a máquina ganhou lugar no mercado, toda a estrutura sócio-econômica e ambiental sofreu modificações. A Revolução Industrial o auge tecnológico era mecânico. Na Revolução Tecnológica o apogeu do progresso está na eletrônica, na informação. O avanço passou a agilizar a mão-de-obra. Apresenta-se aí a conclusão: todo o serviço repetitivo foi e será substituído pela máquina.

Naquele momento, a ênfase da administração estava focada na produção eficiente de bens, para atender um mercado sempre crescente, aparentemente inesgotável. A tônica era fazer sempre mais de maneira eficiente. No final do mesmo século as teorias são influenciadas por circunstancias diferentes.

Os mercados não crescem da mesma forma e há muitos