Teoria estruturalista

SUMÁRIO

INTRODUÇÃO 3
1 ORIGEM DA TEORIA ESTRUTURALISTA 4
2 FOCO PRINCIPAL DE ESTUDO DA TEORIA 5
3 PRINCIPAIS AUTORES 8
4 PRINCIPAIS CARACTERÍSTICAS DA TEORIA ESTRUTURALISTA..............11
5 EXEMPLOS PRÁTICOS NA ATUALIDADE 13
CONCLUSÃO 14
REFERÊNCIAS 15

INTRODUÇÃO

Este trabalho tem por objetivo conhecer a fundo a Teoria Estruturalista da Administração, estudar suas características e autores, para entender como se pode aplicar os conceitos dessa Teoria nas organizações atuais. Procura-se aprofundar as noções de administração, através dos conhecimentos difundidos por autores como Amitai Etzioni, Victor A. Thompson, Peter M. Blau e W. Richard Scott, além de estudar conceitos de estrutura e organização, buscando ligar esses temas com a sociedade, as relações humanas e todo o contexto que envolve as organizações atuais. É importante o conhecimento desses conceitos e das ideias transmitidas por profissionais que participaram da evolução da administração, para entender como as organizações modernas se tornaram o que são hoje, e o motivo de seu surgimento. Buscou-se analisar e comparar as organizações antigas, estudando sua evolução de acordo com os pensamentos estruturalistas, e também exemplificar onde e como são utilizados esses ensinamentos e essa teoria na sociedade moderna.

1 ORIGEM DA TEORIA ESTRUTURALISTA

A Teoria Estruturalista nasceu por volta do ano de 1950, e sua origem se deve a alguns fatores principais. O primeiro deles é a diferença entre a Teoria Clássica e a Teoria das Relações Humanas, que tinham ideias opostas. Com essa grande diferença, era necessária uma visão mais ampla e complexa, que aproximasse as opiniões defendidas pelas duas. Surgiu então a Teoria Burocrática, que tinha o objetivo de iniciar um modelo ideal e racional de organização, sendo ela de qualquer segmento. Porém alguns autores encontraram problemas e tensões nos pensamentos difundidos por Max Weber, e apesar de já possuir ideias mais avançadas