Teoria Estruturalista da Administração

CURSO:
TURNO:
DISCIPLINA: ADMINISTRAÇÃO
PROFESSORA:

TEORIA ESTRUTUTALISTA DA ADMINISTRAÇÃO

ALUNAS:

PORTO ALEGRE, ABRIL DE 2014.

SUMÁRIO

Introdução.........................................................................1

Origens da Teoria Estruturalista.......................................2

A Sociedade de Organizações.........................................2

Organizações....................................................................2

O homem organizacional..................................................3

Análise das Organizações................................................4

Tipologia das Organizações.............................................4

Objetos Organizacionais..................................................6

Ambiente Organizacional.................................................6

Estratégia Organizacional................................................7

Conflitos Organizacionais...............................................8

Dilemas de Blau e Scott.................................................10

Conflitos entre linha e assessoria (Staff)........................11
Conclusão.......................................................................12

INTRODUÇÃO
A Teoria Estruturalista surgiu por volta da década de 50, como um desdobramento dos autores voltados para a Teoria da Burocracia que tentaram conciliar as teses propostas pela Teoria Clássica e pela Teoria das Relações Humanas. Os autores estruturalistas procuram inter-relacionar as organizações com o seu ambiente externo, que é a sociedade maior, ou seja, a sociedade de organizações, caracterizada pela interdependência entre as organizações. De acordo com Chiavenato (2003), esta teoria caracteriza-se por sua múltipla abordagem, englobando em sua análise a organização formal e informal, recompensas materiais e sociais e entre outros, reconhecem os conflitos