Teoria dos jogos

TEORIA DOS JOGOS

Produção Textual
Questões:
1. Por que nem tudo pode ser dito ou mostrado no ambiente empresarial? Que tipo de estratégia pode estar escondido neste tipo de comportamento das pessoas?
Acredito que nem tudo pode ser dito ou mostrado no ambiente empresarial por que nem todas as pessoas pensam iguais, surgindo conflitos. Porém o conflito nada mais é que uma fonte de idéias novas, podendo levar a discussões abertas sobre determinados assuntos, o que se revela positivo, pois permite a expressão e exploração de diferentes pontos de vista, interesses e valores.
É muito comum haver conflitos entre colegas de trabalho devido às diferenças de personalidade. Geralmente, esses conflitos afetam até mesmo a produtividade de uma equipe, devido ao negativismo que se instala no ambiente de trabalho.
É normal surgirem dificuldades quando adotamos um determinado problema como parte integrante de nós mesmos, "incorporamos" a questão, e passamos a defender posições com o único objetivo de não sermos derrotados. Quando isso acontece no ambiente de trabalho, a empresa e seus objetivos passam para o segundo plano e vemos pessoas discutindo e defendendo suas opiniões, porque não gostam de perder ou ceder.
A primeira coisa que todo profissional deve entender é que existe uma terceira pessoa – que nada mais é que a empresa, o produto ou cliente.
Quando entendemos isso, "desincorporamos" a questão e passamos a olhá-la de fora, o que faz com que tudo mude de figura. Há pessoas que têm uma tendência muito grande para o ataque. Outras têm uma tendência muito grande para a defesa. É preciso uma auto-análise para detectar isso e estar disposto a reconhecer a falha e buscar a melhoria.

2. Quais são os fundamentos da Teoria dos Jogos no tocante às expectativas e aos comportamentos das pessoas e do mercado?
A Teoria dos Jogos foi desenvolvida com o objetivo de analisar a forma como agentes econômicos ou sociais definem suas estratégias no mercado, para avaliar as