Teoria de Maslow

Introdução

O comportamento motivacional, segundo Maslow e demonstrado através da hierarquia de necessidades, também conhecida como pirâmide de Maslow, é uma divisão hierárquica proposta por Abraham Maslow, em que as necessidades de nível mais baixo devem ser satisfeitas antes das necessidades de nível mais alto. Todo individuo passa por todas as etapas da pirâmide, Maslow definiu um conjunto de cinco necessidades descritas em forma de uma pirâmide, tendo na base as necessidades mais básicas e no topo a necessidade da auto realização. No decorrer deste trabalho vamos estar detalhando cada necessidade de acordo com sua importância e influência.

Pirâmide de Maslow

A teoria de Maslow é conhecida como uma das mais importantes teorias de motivação. Para ele, as necessidades dos seres humanos obedecem a uma hierarquia, ou seja, uma escala de valores a serem transpostos. Isto significa que no momento em que o indivíduo realiza uma necessidade, surge outra em seu lugar, exigindo sempre que as pessoas busquem meios para satisfazê-la. Poucas ou nenhuma pessoa procurará reconhecimento pessoal e status se suas necessidades básicas estiverem insatisfeitas. Na teoria de Maslow, ele procura explicar por que as pessoas são motivadas a determinados momentos por necessidades específicas. Onde uma pessoa passa seu tempo gastando energia ocupando-se com segurança pessoal enquanto outra se privilegia-se com a obtenção de estima. Sua teoria explica também a procura da identificação por necessidades básicas que uma pessoa procura satisfazer-se, pois é o ideal que a motivação é provocada por deficiências de uma ou grupos de necessidades. Maslow criou uma hierarquia da existência de cinco necessidades que ocorre na seguinte crescente:

Os degraus da pirâmide de Maslow (extraído de site Wikipédia)

Necessidades fisiológicas: São satisfeitas mediante comida, bebidas, sonho, refúgio, ar fresco, uma temperatura apropriada, etc… Se todas as necessidades