Teoria das Rela es Humanas

Teoria das Relações
Humanas
Disciplina: Evolução do Pensamento
Administrativo
Profª. Aline Juriatto

Teoria das Relações Humanas
Elton George Mayo
(1880-1949)
 Pesquisador australiano radicado nos Estados Unidos;

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Elton George Mayo (1880-1949)
 Era professor e diretor de pesquisas do curso de
Administração de Empresas de
Harvard;

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Elton George Mayo (1880-1949)
 1927 a 1932: foi convidado a participar de um projeto de pesquisas na fábrica de equipamentos eletrônicos Western
Eletric, com 40.000 empregados em Chicago, no bairro de
Hawthorne.

Vista aérea de Hawthorne

Prédio da empresa

Grupo de Pesquisa - Hawthorne

Grupo de Pesquisa - Hawthorne

Grupo de Pesquisa - Hawthorne

Grupo de Pesquisa - Hawthorne

Grupo de Pesquisa - Hawthorne

Gráfico de Estudo de Iluminação –
1926

Gráfico de Estudo de Iluminação –
1930

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Elton George Mayo (1880-1949)
Ele pesquisou a relação entre intensidade da iluminação e a eficiência dos operários.

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Elton George Mayo (1880-1949)
Auxiliaram na pesquisa:
- Fritz J. Roethlisberger, professor de Relações Humanas de Harvard
- Willian J. Dickson, funcionário do departamento de pessoal de
Hawthorne.

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Elton George Mayo (1880-1949)
Ao final do projeto, publicou três livros: - Os problemas humanos de uma civilização industrial (1932);
- Os problemas sociais de uma civilização industrial (1945);

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Elton George Mayo (1880-1949)
Ao final do projeto, publicou três livros: - O problema político de um civilização industrial (1947);
Marcou a introdução da Psicologia na Teoria da Administração.

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Foram realizadas mais três pesquisas com os objetivos de:
 Determinar o efeito da mudança nas condições de trabalho em relação à fadiga, troca de horário e aos intervalos de descanso em relação ao desempenho das operárias; Teoria das Relações