Teoria das organizações

1443 palavras 6 páginas
No mundo, existem diversos tipos de organizações. Informais, como uma equipe de música formada por amigos, ou formais, como uma empresa ou as forças armadas. Oficialmente, organização é um conjunto de duas ou mais pessoas trabalhando juntas e de modo estruturado para alcançar o mesmo objetivo. Todas as organizações, formais ou informais, têm vários elementos em comum. Talvez o mais evidente desses elementos básicos seja um objetivo ou uma finalidade. O objetivo pode variar, mas sem um objetivo nenhuma organização teria sentido de existir. Além disso, toda organização tem um método de alcançar seus objetivos. Sem algum plano, é improvável que a organização seja eficaz. As organizações também devem adquirir e destinar os recursos necessários para alcançar suas metas. Nesse texto, iremos evidenciar um ponto crucial, comum entre todas as organizações: a necessidade de um administrador. Todas as organizações têm líderes ou administradores com a responsabilidade de ajudá-las a alcançar seus objetivos. Sem uma administração eficaz, é provável que uma organização fracasse. O processo de planejar, organizar, liderar e controlar o trabalho dos membros da organização, e de usas todos os recursos disponíveis da organização para alcançar os objetivos estabelecidos denomina-se administração.
A seguir veremos como os administradores podem ajudar suas organizações a estabelecer e alcançar seu propósito.
Por que as organizações e os administradores são necessários? As organizações servem à sociedade, permitem que realizemos coisas que, como indivíduos não poderíamos fazer tão bem ou talvez de modo algum, dão uma continuidade aos conhecimentos e são uma fonte importante de carreiras profissionais. Já os administradores são essenciais para que as organizações sejam bem-sucedidas em alcançar seus objetivos, satisfaçam suas responsabilidades sociais, ou ambas as coisas.
Um exemplo de como uma boa administração faz a organização prosperar, é o Japão. O Japão não possui nenhum

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