Teoria da contingencia

Faculdade de Tecnologia
Infórium

Ana Elisa Ferreira Ribeiro Guilherme Alberto Alves dos Santos Rudger Marcellos Marcos Vinicius Pereira Silva

Teoria da Contingência

Belo Horizonte
Maio de 2013
INTRODUÇÃO
Este trabalho foi desenvolvido com o objetivo de explicar a Teoria da Contingência, seus aspectos básicos e a forma em que as contingências externas podem influenciar no funcionamento das organizações.
Esta teoria surgiu em uma época em que as empresas trabalhavam baseadas em teorias que não abordavam de forma eficiente todos os aspectos organizacionais, e por este motivo ainda não haviam alcançado um nível ideal para desempenharem o trabalho de forma satisfatória tanto para a organização quanto para os funcionários. A Teoria da Contingência baseou-se em suas precedentes e foi além, abordando o assunto de forma ampla e apresentando novos conceitos que serão descritos no desenvolvimento do trabalho.

ORIGEM DA TEORIA DA CONTINGÊNCIA A Teoria da Contingência surgiu na década de 60, a partir de diversos estudos feitos para verificar os modelos das estruturas organizacionais mais eficazes em determinados tipos de empresa. Para Chiavenato (1997), a palavra contingência significa algo incerto ou eventual, que pode suceder ou não. Segundo esta teoria não é possível alcançar os objetivos de forma eficaz seguindo um único padrão organizacional para todas as circunstâncias, mas sim através de diversas variáveis internas e externas. Esta teoria não desconsiderou as teorias que a precederam, apenas afirmou que todas estavam corretas, mas não detinham toda a verdade e que cada teoria atendia a uma necessidade de seu tempo. É importante lembrar que todas contribuíram significativamente para o desenvolvimento da presente. Os resultados das pesquisas trouxeram uma nova concepção de organização: a