Teoria da Contingencia

Introdução:
Neste trabalho será desenvolvido tudo sobre a teoria da contingência: Origens e princípios, ambiente, tecnologia, apreciação critica, processo de decisões, motivação humana, modelo contingencial, mudança organizacional, modelo contingencial de motivação, estilos de administração, desenho organizacional. Também será falado um pouco sobre a Teoria Z origens e princípios, administração participativa, administração de qualidade, reengenharia e o Bench markting.

Origens da Teoria Da Contingência

A Teoria da Contingência surgiu a partir de várias pesquisas feitas para verificar os modelos de estruturas organizacionais mais eficazes em determinados tipos de empresas. Essas pesquisas pretendiam confirmar se as organizações mais eficazes seguiam os pressupostos da Teoria Clássica, como divisão do trabalho, amplitude de controle, hierarquia de autoridade. Os resultados das pesquisas conduziram a uma nova concepção de organização: a estrutura da organização e o seu funcionamento são dependentes da interface com o ambiente externo. Verificaram que não há um único e melhor jeito de organizar.

Ambiente

É o macroambiente, ou seja, o ambiente genérico e comum a todas as organizações. Tudo o que acontece no ambiente geral afeta direta ou indiretamente todas as organizações de maneira genérica. O ambiente
Geral é constituído de um conjunto de condições comuns para todas as organizações: Condições tecnológicas, Condições legais, Condições políticas, Condições econômicas, Condições demográficas, Condições ecológicas e Condições culturais. Embora o ambiente seja um só, cada organização está exposta a apenas uma parte dele e essa parte apresenta características diferentes das demais. Para facilitar a análise ambiental existem tipologias de ambientes, relacionadas com o ambiente de tarefa.

Tecnologia

Ao lado do ambiente, a tecnologia constitui outra variável independente que influencia as características