teoria da contigência

Curso Superior em Tecnologia de Gestão em Recursos Humanos 1º Semestre

Disciplina : Fundamentos da Administração
Orientador: Prof. Fernando Freire

Trabalho:

Teoria da Contingência

Turma: 01GH1Q20

Nomes: RA:
Lucilene S. Teixeira C190DI-2
Silvanéia B. de Macedo C141CI-4
Karoline Mendonça C19921-4
Giselle Gonçalves de Faria C1754F-2
Ana Rita L. da Silva C1764F-9

UNIVERSIDADE PAULISTA / CAMPUS NORTE

São Paulo / 2014

Sumário

Introdução

Este estudo se deu pelo fato desta teoria ser uma das principais teorias administrativa, com conceitos simples na forma de visualização do trabalho a ser desenvolvido, porém que se tornam bastantes complexos em virtude de aplicar conceitos e atividades diferentes em cada ambiente, além de estar em constante evolução devido a alta velocidade da comunicação e a rápida melhora dos processos tecnológicos, fato este que influencia na atividade do administrador tornando necessário um constante aperfeiçoamento nos processos de gestão O estudo apresenta diferentes visões e entendimentos dos autores sobre esta teoria, buscando fazer um resgate histórico de sua evolução simultâneo a um comparativo das ideias apresentadas pelos autores buscando não só compreender melhor esta abordagem administrativa, porém também verificar a influência do ambiente na forma de entender e utilizar os pontos propostos pela Teoria da Contingência.
Observou-se que o entendimento geral da teoria é o mesmo para todos os autores, mas cada um, em função de condições ambientais diferentes em que se encontravam, acaba tendo algum ponto de divergência ou uma forma um pouco diferente de abranger a Teoria da Contingência.

1. Origens da Teoria da Contingência

A Teoria da