Teoria da contigencia

TEORIA DA CONTIGÊNCIA
A palavra contingência significa algo incerto ou eventual, que pode suceder ou não, refere-se a uma proposição que só pode ser conhecida pela experiência e pela evidência e não pela razão segundo o dicionário Michaelis.

ORIGEM
A origem da Teoria da Contingência se deu pela pesquisa de Lawrence e Lorsch sobre o confronto da organização versus ambiente. Os dois pesquisadores fizeram a pesquisa com dez empresas em diferentes meios industriais. A pesquisa foi inicialmente imaginada com o sentido de aplicação da teoria de sistemas abertos a problemas de estruturas organizacionais e de prática administrativa. O resultado final do estudo encaminhou a problemática organizacional para dois aspectos básicos: diferenciação e integração.
As condições sob as quais as empresas trabalham são ditadas fora delas, isto é, do seu ambiente. As contingências externas oferecem oportunidades e imperativos ou restrições e ameaças que influenciam a estrutura organizacional e os processos internos das empresas.

PESQUISAS
LAWRENCE E LORSCH fizeram uma pesquisa sobre o desfrontamento entre organização e ambiente que marca o aparecimento da Teoria da Contingência. A denominação Teoria da Contingência derivou desta pesquisa. A pesquisa envolveu dez empresas em três diferentes meios industriais: plásticos, alimentos empacotados e recipientes (containers). Os autores concluíram que os problemas organizacionais básicos são a diferenciação e a integração.
Os principais meios de integração encontrados nas empresas estudadas foram: * Um sistema formal de coordenação para assegurar a integração; * Relacionamento administrativo direto entre unidades (subsistemas); * Hierarquia administrativa; * Utilização de grupos interfuncionais em um ou mais níveis de administração; * Provisão para relações especiais entre indivíduos e criação de uma unidade de integração.
Esses meios de integração também são encontrados no Brasil, principalmente em