Teoria da contabilidade

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Administrar e ter domínio do conhecimento existente em seu território é preocupação de toda empresa
As organizações passaram a sentir a importância de identificar o conhecimento que possuem. Paratanto, a técnica de Análise de Redes Sociais apresenta-se como um aporte à construção de mapas de conhecimento.
Administrar e ter domínio do conhecimento existente em seu território é preocupação detoda empresa. Lew Platt, ex-presidente da Hewlett Packard (HP), expressou bem isso quando disse: “se a HP soubesse o que a HP sabe, nossa rentabilidade seria três vezes maior” (DAVENPORT e PRUSAK, 1998,p. XIII). Falar que o conhecimento com a globalização dos mercados - e com o aumento da concorrência e da competitividade - passou a ser visto como algo estratégico, capaz de dar sustentabilidade àempresa, não é nenhuma novidade. Mas, quando se pensa em alavancar conhecimentos existentes e adquirir outros, tais atividades podem ser apontadas como algo crítico. Para garantir que a gestão doconhecimento ocorra neste caso, é necessário identificar antecipadamente quais conhecimentos a organização já possui e quais ela precisa criar de forma sistemática, sem que despenda esforços desnecessáriosna execução dessas tarefas. Um passo inicial para a realização desse trabalho é a caracterização dos tipos de conhecimento existentes.
O conhecimento nas organizações é algo que tanto pode serformal (explícito), encontrado em processos, documentos, fluxogramas, etc., quanto estar na informalidade (tácito), ou seja, internalizado nas pessoas. Neste último caso, a sua estruturação se torna umgrande desafio às organizações, pois ele é transmitido, em grande parte, socialmente. Este processo se dá através das chamadas redes sociais, ou seja, redes de relacionamentos afetivos, profissionaise/ou de comunicação que reúnem pessoas com interesses comuns. Para que a empresa se beneficie da melhor forma da gestão do conhecimento, é essencial conhecer o funcionamento dessas redes, que também...
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