Teoria da burocracia

Disponível somente no TrabalhosFeitos
  • Páginas : 7 (1640 palavras )
  • Download(s) : 0
  • Publicado : 25 de junho de 2012
Ler documento completo
Amostra do texto
TEORIA DA BURICRACIA
Origem da Teoria da Burocracia:
• Fragilidade e parcialidade tanto da Teoria Clássica como da Teoria das Relações Humanas: ambas necessitam de um enfoque mais amplo e completo;
• Necessidade de um modelo de organização racional capaz de caracterizar todas as variáveis envolvidas;
• O crescente tamanho e complexidade das empresas que passou a exigir modelos organizacionaisbem mais definido;
• O ressurgimento da Sociologia da Burocracia (weber) “Um homem pode ser pago para agir e se comportar de certa maneira preestabelecida a qual deve ser explicada minuciosamente e, em hipótese alguma,permitir que suas emoções interfiram no seu desempenho”.
• A burocracia é uma forma de organização humanaque se baseia na racionalidade, isto é, na adequação dos meios aosobjetivos (fins) pretendidos, a fim de garantir a máxima eficiência possível no alcance desses objetivos.
Burocracia segundo Webwe
Segundo o conceito popular, a burocracia é visualizada como uma empresa, repartição ou organização onde o papelório se multiplica e se avoluma, impedindo as soluções rápidas ou eficientes. O termo também é empregado com o sentido de apego dos funcionários aos regulamentos erotinas causando ineficiência à organização. O leigo passou a dar o nome de burocracia ao defeito do sistema (disfunções) e não ao sistema em si mesmo.
O conceito de burocracia para Weber é exatamente o contrário. A burocracia é a organização eficiente por excelência e para conseguir essa eficiência, a burocracia precisa detalhar antecipadamente e nos mínimos detalhes como as coisas deverão serfeitas.
Características da Burocracia, segundo Weber
1. Caráter legal das normas e regulamentos - É uma organização baseada numa espécie de legislação própria que define antecipadamente, como a organização burocrática deve funcionar. As normas e regulamentos são racionais porque são coerentes com os objetivos visados e são legais porque conferem às pessoas investidas de autoridade um poder decoação sobre os subordinados e também os meios coercitivos capazes de impor a disciplina. As normas e regulamentos são escritos para assegurar uma interpretação sistemática e unívoca. Dessa maneira, economizam esforços e possibilitam a padronização dentro da organização.
2. Caráter formal das Comunicações- A burocracia é uma organização ligada por comunicações escritas. As regras, decisões e açõessão formuladas e registradas por escrito. Daí o caráter formal da burocracia: todas as ações e procedimentos são feitos por escrito para proporcionar comprovação e documentação adequadas. Além disso, a interpretação unívoca também é assegurada.
3. Caráter Racional e Divisão do Trabalho - A burocracia é uma organização que se caracteriza por uma sistemática divisão de trabalho que atende a umaracionalidade, isto é, ela é adequada aos objetivos a serem atingidos: a eficiência da organização. Além da divisão do trabalho, há uma divisão sistemática do direito e do poder, estabelecendo as atribuições de cada participante,os meios de obrigatoriedade e as condições necessárias. Cada participante passa a ter seu cargo e funções específicas e a sua específica esfera de competência eresponsabilidade.
4. Impessoalidade nas relações - Essa distribuição de atividades é feita impessoalmente, ou seja, é feita em termos de cargos e funções e não de pessoas envolvidas. A administração da burocracia é realizada sem considerar as pessoas como pessoas, mas como ocupantes de cargos e funções. O poder de cada pessoa é impessoal e deriva do cargo que ocupa. Também a obediência prestada pelosubordinado ao seu superior é impessoal. Ele obedece ao seu superior não em consideração à sua pessoa, mas ao cargo que o superior ocupa.
5. Hierarquia da Autoridade - A burocracia é uma organização que estabelece os cargos segundo o princípio da hierarquia. Cada cargo inferior deve estar sob controle e supervisão de um posto superior. Nenhum cargo fica sem controle ou supervisão, daí a necessidade da...
tracking img