Teoria da administração

FACULDADE ANHANGUERA

SUSTENTABILIDADE

Tutor Presencial: Joaquim Pereira
Tutora a distância:

Macaé – Rio de Janeiro,
24 de Outubro de 2012.
Introdução
Esse desafio tem como objetivo agregar conhecimento ao que se refere às teorias da administração, permitindo diferencia-las, ressaltando os principais pontos que influências as proposta de administrações que se arrastaram a realidade dos dias atuais. Administração significa, em primeiro lugar ação. A administração é um processo de tomar decisão e realizar ações que compreende quatro processos principais interligados: Planejamento, organização, execução e controle. Administração é o processo de tomar, realizar e alcançar ações que utilizam recursos para alcançar objetivos. Embora seja importante em qualquer escala de aplicação de recursos, a principal razão para o estudo de administração é o seu impacto sobre o desempenho das organizações. É a forma como são administradas que torna as organizações mais ou menos capazes de utilizar corretamente seus recursos para atingir seus objetivos corretos. A administração é vista como uma habilidade humana que teve sua construção teórica baseada sob a influência de vários filósofos da época, e suas teorias se concretizaram após a revolução industrial com os percussores Taylor e Fayol, com a famosa teoria clássica. O administrador trabalha com pessoas e equipes e faz uso delas para conseguir resultados através da liderança, comunicação, motivação e na construção de talentos (CHIAVENATO, 2007, p. 70). Cria uma atmosfera de segurança e cooperação entre as pessoas em prol de um alcance comum. (ARAÚJO, 2007, p. 12)

1- Análise das Teorias Administrativas
No início do século XX, as teorias da administração refletiam as necessidades das grandes empresas que estavam surgindo. A teoria geral da administração começou com a ênfase nas tarefas, com a administração científica de Taylor. | | | Ênfase | Teorias administrativas | Principais