Teoria da administração

A administração é uma ciência que se caracteriza pela aplicação prática de um conjunto de princípios, normas e funções dentro das organizações. É praticada especialmente nas empresas, sejam elas públicas, privadas, mistas ou outras. O ato de administrar significa planejar, organizar,dirigir, coordenar e controlar tarefas visando alcançar produtividade e o bem-estar dos trabalhadores e lucratividade.
A teoria da Administração científica é o modelo de administração desenvolvido pelo engenheiro norte-americano Frederick Taylor (1856-1915), um dos primeiros da disciplina científica da Administração de empresas, suas idéias começaram ser divulgadas no século XX, a administração científica também tem entre seus fundadores Carl Barth, o casal Frank e Lillian Gilbreth, Harrington Emerson, Henry Gantt e Hugo Münsterberg, entre outros, e ainda por analogia, Henry Ford costuma ser tido como um dos criadores deste modelo de administração, pelas medidas práticas ligadas a concepção teórica semelhante à de Taylor, que ele adotou em suas fábricas.
Aplicação do método científico na administração tem com o intuito de garantir o melhor custo/benefício aos sistemas produtivos, produzindo mais em menos tempo sem elevar o custo da produção mas que naquele época os sistemas eram falhos faltava uma organização dos e administradores perante os trabalhos desenvolvidos pelos operários e sua forma de ser remunerados.
Com isso ele publica em 1903, o livro “Administração de Oficinas” onde expõe pela primeira vez suas teorias, sobre a racionalização do trabalho do operário, por meio do estudo dos tempos e movimentos, se tratando das divisões de trabalhos, defendendo também a remuneração com base na produção alcançada, pois desta forma, teriam um incentivo para produzir mais. Seu segundo livro “Principles of Scientific Management” (Princípios de Administração Científica), publicado em 1911, apresenta seus estudos, porém com maior ênfase em sua filosofia, e introduz os quatro