Teoria da administração

Universidade Anhanguera
Curso Administração de Empresas
Disciplina: Teoria da Administração

Sumário

1 - Introdução ................................................................................................................... 3
2 – Ênfase na Tecnologia e Ênfase no ambiente.............................................................. 4
3 – Teoria de Sistemas, Matemática, Tecnologia da Informação e Contigencial .........4/5
4 – Implicações Éticas ......................................................................................................6
5 – Conceitos.......................................................................................................6/7/8/9/10
6 – Empresas e o Administrador................................................................................10
7 – Quadro Comparativo................................................................................. 11/12/13
8 – Referências bibliográficas..................................................................................14

1 – Introdução

As organizações mecanicistas afirmam que as pessoas dentro de uma organização são como engrenagens em um grande relógio, todos tem o seu trabalho especifico e que, se caso uma pessoa não possa fazer esse trabalho, outra pessoa pode ocupar o mesmo lugar e fazer o mesmo trabalho exatamente como a pessoa anterior fazia. Esse pensamento também afirma que as pessoas não pensam, são preguiçosas e que sua única motivação é o dinheiro. No entanto, esses pensamentos estão incorretos, um exemplo disso, é o experimento de Elton Mayo em que ele selecionou 5 mulheres e colocaram elas em uma sala separada e fez uma serie de experimentos, provando que as pessoas são motivadas e respondem a estímulos, como sugestões para a empresa, participação em algumas decisões, entre outros. Com essas experiências, Elton Mayo criou a teoria das relações humanas, mostrando como usar esses estímulos para aumentar a eficiência da