Teoria da adm

INTRODUÇÃO

Administração é o sistema estruturado e intuitivo que consolida um conjunto de princípios, processos e funções para alavancar, harmonicamente, o processo de planejamento de situações futuras desejadas. E seu posterior controle e avaliação de eficiência, eficácia e efetividade, bem como a organização – estruturação – direção dos recursos das organizações para os resultados esperados, com a minimização dos conflitos interpessoais. (OLIVEIRA, 2008).

De acordo com a definição, pode-se afirmar que administração consiste em se munir de conceitos, estudos e teorias e dirigir os diversos recursos da administração, a fazer o melhor para a obtenção dos objetivos propostos.

Por ser considerada uma ciência social, a administração tem como foco reunir as pessoas para alcançar os resultados e fazer fluir o processo. Através dos resultados conseguidos no processo, atingir as pessoas do ambiente externo sanando suas necessidades e melhorar sua forma de gerir através do confronto de informações do ambiente interno e externo. Pode-se afirmar que administração é uma ciência tecnológica, pois seus estudos, métodos e conhecimento estão em constante evolução apesar de ter uma base fundamentada na Escola Clássica de Administração.

A administração age como parceiro da organização, estudando-as, levantando entraves, corrigindo falhas e solucionando problemas, através do planejamento estratégico, organização dos métodos, direção dos processos e das pessoas, gerindo e controlando os recursos.

Habilidosa na manutenção da saúde econômica da empresa, a ciência administrativa integra os vários pontos das áreas funcionais que compõem a organização em conjunto com os interesses pessoais do elemento humano.

Dirigindo as questões administrativas com a intenção que correspondam com os interesses da comunidade que se localiza ao seu entorno. Instalando na organização fatores como lealdade, tradição, amizade, compreensão, coragem,