Teoria classica

GIOVANNA ROQUE SOARES
KEILA RAMIRES PEREIRA
MARIA APARECIDA CARDOSO MARTINS
TAIS APARECIDA FERREIRA DE SOUZA

ESCOLA CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO
2º SEMESTRE

FACULDADE CAMPO GRANDE - FCG
ADMINISTRAÇÃO
CAMPO GRANDE – MS
2012

GIOVANNA ROQUE SOARES
KEILA RAMIRES PEREIRA
MARIA APARECIDA CARDOSO MARTINS
TAIS APARECIDA FERREIRA DE SOUZA

ESCOLA CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO
2º SEMESTRE

Trabalho correspondente ao conteúdo do segundo semestre como exigência parcial para obtenção do título de Graduação em Administração, – Faculdade Campo Grande, MS, sob a orientação doProfº. Fabrício Viegas.

FACULDADE CAMPO GRANDE - FCG
ADMINISTRAÇÃO
CAMPO GRANDE – MS
2012

AGRADECIMENTOS

Primeiramente a Deus, que nos deu o Dom da Vida. A professora Roseni Aparecida Pereira de Macedo, que com sua paciência e muita dedicação de nos ensinar e acreditar em cada um de nós.
Aos nossos colegas de classe, pelo convívio e familiar.
A todos nossos professores, pelo aprendizado, pela convivência, pela amizade e por ampliarem o nosso campo de visão. Enfim, agradecemos a todos que de alguma forma ou outra contribuíram para a realização deste trabalho.

SUMÁRIO

INTRODUÇÃO...................................................................................04

1. Origens da teoria clássica da administração..........................05 2.1 Henry Fayol.................................................................................06 2.2 Teoria de Fayol.............................................................................07 2. A empresa dividida em seis funções........................................10 3. Função: Gerente.........................................................................12 4. Os 14 princípios gerais da administração................................13 5.3 Os seguidores de Fayol................................................................18 5.4 As críticas de seus