Teoria classica da administração

INTRODUÇÃO
Através deste trabalho vamos demonstrar todas as possibilidades que a aplicação daTeoria Neoclássica da Administração pode nos oferecer, a busca por resultados e opragmatismo exercido através da busca dos objetivos, afirmando a práticaadministrativa como uma técnica social essencial na atividade humana, e no ambientedos negócios o meio pelo qual o administrador busca os resultados através daspessoas por ele gerenciadas.Também abordaremos os princípios básicos da organização e suas diversas formas dese organizar, considerando o paradigma da centralização e descentralização, suasvantagens e desvantagens.Espero que usufrua deste trabalho como uma leitura enriquecedora para seuentendimento sobre esta Teoria Administrativa e seus componentes.

Teoria Neoclássica de Administração O surgimento do modelo Neoclássico surgiu em meados do ano de 1950, a fim deremodelar e atualizar os modelos clássicos e científicos já existentes conforme osestudos de Frederic Taylor e Fayol.Peter Drucker começou seu estudo sobre esta abordagem em 1935, com o livro “TheEnd Of Economic Man”, enfatizando a necessidade de uma nova “roupagem” para osmodelos pré definidos.Com o crescimento gradativo e constante das corporações e das tecnologias noprocesso de produção, notou-se que as empresas tinham novos desafios a medida queobtiveram aumento da produção e novas contratações. O modelo clássico até então,era extremamente simples e delimitava as tarefas e responsabilidades de cada função.Já, nesta nova teoria, instauram-se diversas linhas tanto em nível institucional(Diretoria) quanto a nível estratégico (Supervisão) e operacional (Operários),descentralizando em determinados departamentos ou centralizando o comando nasáreas de produção, com foco nos resultados.A abordagem neoclássica nada mais é do que a redenção da Teoria Clássicadevidamente atualizada e redimensionada aos problemas administrativos atuais e aotamanho das organizações de hoje.A Teoria Neoclássica surgiu da