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Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA)
Ética e Relações Humanas no Trabalho
Curso: Administração
Unidade de Ensino: Taubaté/Unidade 1

NOME
Lígia Sakai Mendonça RA
3730698856

Atividade Colaborativa

Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA)
Ética e Relações Humanas no Trabalho
Curso: Administração
Unidade de Ensino: Taubaté/Unidade 1

Atividade Colaborativa

Trabalho desenvolvido para a disciplina Ética e Relações Humanas no Trabalho, apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade Colaborativa, sob orientação da tutora Reimy Solange Chagas.

ARTIGO
Ética e Relações Humanas no Trabalho: Escravidão em Pleno Século XXI
1. Introdução: Trabalho e Escravidão
De acordo com as discussões realizadas no Fórum sobre o tema, e a partir de pesquisas sobre o trabalho e escravidão, foi possível chegar à conclusões importantes a fim de justificar ou argumentar, primeiramente, como podemos perceber a presença das áreas como cultura, politica, economia e tecnologia atuando desde a antiguidade na escravidão no trabalho. Percebemos a atuação destas forças, principalmente a cultural, pois o trabalho escravo existe desde os tempos antigos e é trazido como herança cultural até os nossos dias. Muitos trabalhadores largaram as cidades onde residiam ou nasceram na expectativa de melhoria de vida ou de apenas suprir suas necessidades básicas, expectativas essas feitas por aliciadores. Nestas condições, os trabalhadores eram obrigados a trabalhar de forma escrava. O trabalho escravo foi a base da economia colonial e imperial, pois a mão de obra realizada pelos negros foi um marco para se desenvolver a sociedade colonial brasileira. O trabalho escravo por parte dos índios também teve sua participação, mesmo após o termino do período colonial, onde a mão de obra deles era utilizada pela economia extrativista no Norte do país. Ocorre que os indígenas reagiram de diversas formas, e isto afetava a organização da economia colonial e