TEMA SOBRE TCC

Anexo 1
Etapa 1
Formulário para elaboração do pré-projeto

Identificação
Nome: JACKELINE CRISTINA ALVES RUIZ RA: 302.711.638-01
Curso: MBA GESTAO DE PESSOAS Período de ingresso: 03/2013

Tema Escassez de Mão de Obra Qualificada no Brasil
A realidade do mercado no Brasil, no que concerne a ausência de qualificação profissional, os motivos que provocam essa disparidade, e a demanda de vagas de emprego que não são preenchidas em milhares de empresas e indústrias. São inúmeras as razões que justificam essa realidade no Brasil, podemos citar o ensino fundamental e médio oferecido na rede publica, e os cursos técnicos e profissionalizantes que na maioria das vezes não estão voltados para a necessidade do mercado. Os gargalos da educação são as causas de escassez de profissionais capacitados, deficiência na formação básica e falta de experiência na função.

Problematização
A falta de Mão de obra qualificada apresenta uma dificuldade para o setor de gestão de pessoas em colocar profissionais especializados para suprir a demanda das empresas. Mesmo com alguns investimentos do governo em educação voltado para o mercado de trabalho, ainda existe uma necessidade de um estudo de visão futurística. A competitividade entre as empresas, e a necessidade de oferecer um produto ou serviço de qualidade, vem obrigando as organizações a serem mais criteriosas em seus recrutamentos e seleções.

Justificativa
O Brasil tem um histórico de altas taxas de desemprego, e diante dessa realidade as grandes empresas pretender discutir qual o perfil do profissional visado pelas empresas, fazendo um paralelo com os profissionais disponíveis no mercado. A falta de qualificação dos candidatos, entre eles analfabetos ou semianalfabetos, recém-formados do ensino superior, cursos profissionalizante e técnico, que apesar de graduados não tem qualificação para preencher os requisitos que atendam essa demanda.
As organizações tem buscado o profissional que ofereça a