Telemarketing

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  • Publicado : 9 de abril de 2013
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O que as empresas inteligentes estão fazendo para manter e motivar seus melhores funcionários?
 
Algumas idéias e dicas que você mesmo pode colocar em prática na sua empresa, fazendo com quetrabalho se torne sinônimo de prazer e realização pessoal:
 
 1.       Autorize seus gerentes a andarem com vales no bolso, para que eles possam dar um almoço de prêmio imediatamente a alguém que estejafazendo algo extraordinário.
 
2.       Mande cartas para a casa dos funcionários, dando-lhes parabéns pelos resultados. (Com certeza eles vão mostrar para toda a família!).
 
3.       Se vocêtiver um estacionamento na empresa, crie uma vaga para o funcionário ou vendedor do mês.
 
4.       Deixe a pessoa tirar um dia, a tarde ou a sexta-feira de folga.
 
5.       Em aniversários,encarregue-se de comprar bolo, docinhos e refrigerantes. Se não puder, pelo menos organize uma “vaquinha” entre todos os colegas.
 
6.       Dê um prêmio (dinheiro, medalhas, troféus, etc.) no aniversáriode entrada da pessoa na sua empresa.
 
7.       Promova almoços e jantares regulares entre os membros de equipes.
 
8.       Faça vídeos de treinamento para novos funcionários usando funcionáriosantigos.
 
9.       Pague a inscrição dos funcionários em seminários, eventos e palestras. Peça que eles façam uma apresentação depois para a equipe inteira.
 
10.    Compre ingressos para ocinema, teatro ou jogos de futebol, e combinem de ir todos juntos.
 
11.    Dê garrafas de vinho ou de champagne sempre que um objetivo for atingido.
 
12.    Pague as passagens e estadia dofuncionário, com direito a acompanhante, numa viagem para algum lugar no Brasil (dá para parcelar em até 10 vezes!).
 
13.    Combine pequenas viagens para locais perto da sua cidade (cachoeiras, cavernas,parques, montanhas, etc.). Aproveite e faça um piquenique no local.
 
14.    Combine com uma determinada loja e garanta 50% de desconto em tudo que seus funcionários quiserem comprar lá (pode valer...
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