Tecnologo

UNIVERSIDADE ANHAGUERA-UNIDERP
CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA – CEAD
POLO: FACNET
CURSO: SUPERIOR TECNOLOGIA EM MARKETING
DISCIPLINA: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
TUTOR (A) A DISTANCIA: FABIANA DENZIN
TUTOR (A) PRESENCIAL: KATIA COSTA
DISCENTE:
Raimundo Alves de Oliveira - RA: 6942009032

TAGUATINGA – DF 20 MARÇO DE 2011

Sumário
Introdução 3
Capítulo 1 4
Capítulo 2 6
Capítulo 3 8
Capítulo 4 11
Conclusão 13
Referências Bibliográficas 14

Introdução
O Tema abordado a seguir estará relacionado com o cotidiano de cada ser humano, e importante compreendemos o comportamento organizacional e suas atribuições para o desenvolvimento das atividades na área profissional. O conteúdo a ser apresentado preservara o entendimento do que se vivenciam no mercado de trabalho, destaca o conceito de uma organização e enfatiza que em uma organização e necessário conviver com diferentes personalidades e culturas individuais para um bom desempenho profissional. Apontam as situações de sucesso e fracasso de uma empresa, as mudanças adotadas devido à rápida atualidade de informações do universo, o papel do gestor dentro de uma organização e como é fundamental a informação para alagar o relacionamento interpessoal. Muitas são as variáveis que, se trabalhadas garantem diferenciação à empresa. Duas delas é a capacidade empresarial de mudanças e a capacidade lógica e racional de planejamentos estratégicos, onde se inclui atividade, produtos, serviços e pessoas, evidentemente.
Denis Carvalho Este desafio ressalta a importância do individuo dentro do cooperativismo e o seu papel que é justamente relacionar as diferenças de eficiência e eficácia completando uma à outra, para um desenvolvimento bem sucedido.

Capítulo 1
O Comportamento organizacional é o estudo das variáveis relações humanas dentro das organizações, sendo que, este também tem o papel de