Disponível somente no TrabalhosFeitos Amostra do texto
CENTRO DE CIÊNCIAS EMPRESARIAIS E TECNOLÓGICAS
SUPERIOR EM TECNOLOGIA DE RECURSOS HUMANOS
PRODUÇÃO TEXTUAL
Londrina
2011
PRODUÇÃO TEXTUAL
pesquisa Realizada na ORTODONTIC CENTER
Trabalho apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, em cumprimento as exigência do segundo semestre do curso Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos.
Londrina
2011
SUMÁRIO
1.apresentação......................................................................................................04
2. INTRODUÇÃO..........................................................................................................05
3. HISTÓRIA..................................................................................................................06
4.visão..........................................................................................................................06
5. missão.......................................................................................................................06
6. VALORES...................................................................................................................06
7.qualidade..............................................................................................................07
8. integridade..........................................................................................................07
9. união e solidez...................................................................................................07
10. cargos esalários............................................................................................07
11. beneficios..............................................................................................................24
12. modos de gestão...............................................................................................24
13. responsabilidadesocial.............................................................................25
14. recursos humanos...........................................................................................25
15. conclusão............................................................................................................26
16.glossário...............................................................................................................28
17. referencias bibliográficas......................................................................29
ApRESentação
A ementa deste trabalho é elaborar uma pesquisa em uma empresa identificando os conceitos relativos às disciplinas de: Psicologia Organizacional e do trabalho, Ética e Responsabilidade Social, Gestão de Pessoas e Comunicação, Cultura e Clima Organizacional.Em cumprimento a ementa, este trabalho teve como pano de fundo a empresa prestadora de serviço ORTODONTIC CENTER, na qual foi realizada a pesquisa relatada neste trabalho.
A metodologia utilizada foi a coleta e analise direta de dados, alicerçadas em conceitos trabalhados diretamente das referências biogeográficas do semestre.
No desenvolvimento do trabalho apresenta-se a história daorganização, seu organograma, sua missão, sua visão, seu foco e papel social. Bem como, onde ela está inserida no que se refere à responsabilidade Socioambiental.
Ao mesmo tempo faz se uma abordagem contextualizada da gestão de RH voltada para o novo perfil da organização da era pós-moderna.
E por fim, conclui-se abordando a importância dessa experiência para o crescimento das elaboradoras.INTRODUÇÃO
Este trabalho tem como objetivo a produção de um texto originado de uma pesquisa de campo, visando identificar dentro da empresa alvos conceitos relevantes no que tange às matérias do segundo semestre do curso Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos.
Será considerado o organograma da empresa e, a partir deste, visualizar a prática de um departamento de pessoal, quais suas principais...
SUPERIOR EM TECNOLOGIA DE RECURSOS HUMANOS
PRODUÇÃO TEXTUAL
Londrina
2011
PRODUÇÃO TEXTUAL
pesquisa Realizada na ORTODONTIC CENTER
Trabalho apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, em cumprimento as exigência do segundo semestre do curso Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos.
Londrina
2011
SUMÁRIO
1.apresentação......................................................................................................04
2. INTRODUÇÃO..........................................................................................................05
3. HISTÓRIA..................................................................................................................06
4.visão..........................................................................................................................06
5. missão.......................................................................................................................06
6. VALORES...................................................................................................................06
7.qualidade..............................................................................................................07
8. integridade..........................................................................................................07
9. união e solidez...................................................................................................07
10. cargos esalários............................................................................................07
11. beneficios..............................................................................................................24
12. modos de gestão...............................................................................................24
13. responsabilidadesocial.............................................................................25
14. recursos humanos...........................................................................................25
15. conclusão............................................................................................................26
16.glossário...............................................................................................................28
17. referencias bibliográficas......................................................................29
ApRESentação
A ementa deste trabalho é elaborar uma pesquisa em uma empresa identificando os conceitos relativos às disciplinas de: Psicologia Organizacional e do trabalho, Ética e Responsabilidade Social, Gestão de Pessoas e Comunicação, Cultura e Clima Organizacional.Em cumprimento a ementa, este trabalho teve como pano de fundo a empresa prestadora de serviço ORTODONTIC CENTER, na qual foi realizada a pesquisa relatada neste trabalho.
A metodologia utilizada foi a coleta e analise direta de dados, alicerçadas em conceitos trabalhados diretamente das referências biogeográficas do semestre.
No desenvolvimento do trabalho apresenta-se a história daorganização, seu organograma, sua missão, sua visão, seu foco e papel social. Bem como, onde ela está inserida no que se refere à responsabilidade Socioambiental.
Ao mesmo tempo faz se uma abordagem contextualizada da gestão de RH voltada para o novo perfil da organização da era pós-moderna.
E por fim, conclui-se abordando a importância dessa experiência para o crescimento das elaboradoras.INTRODUÇÃO
Este trabalho tem como objetivo a produção de um texto originado de uma pesquisa de campo, visando identificar dentro da empresa alvos conceitos relevantes no que tange às matérias do segundo semestre do curso Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos.
Será considerado o organograma da empresa e, a partir deste, visualizar a prática de um departamento de pessoal, quais suas principais...
Ler documento completo
Por favor, assinar para o acesso.