Tecnologias no processo de gestão de pessoas

UNIVERSIDADE LUTERANA DO BRASIL
PRÓ-REITORIA DE PESQUISA E PÓS-GRADUAÇÃO
COORDENAÇÃO DE EXTENSÃO, PESQUISA E PÓS-GRADUAÇÃO
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO

Tecnologia utilizada nos processos de desenvolvimento de pessoas .
Autores: Everton S. Bengochea
Orientador: Prof. (a) Adi Kaercher
INTRODUÇÃO
As empresas estão cada vez utilizando mais e mais tecnologias para ter um funcionamento mais eficiente. Oferecendo oportunidades construtivas, aplicando metodologias para obtenção de uma rápida funcionalidade e praticidade, sendo a cada dia uma ótima ferramenta de apoio. A informatização fornece ao administrador uma ótima funcionalidade e possibilidade de evolução ao seu negócio. Porem sabese que a informatização dentro de uma empresa deve ser primeiramente planejada e muito bem elaborada, afim de que não corra riscos de se obter resultados negativos. Vale ressaltar que a empresa informatizada deverá implantar ao seu negócio metodologias para adaptação de seus funcionários visando oferecer ampla facilidade e evitando assim que os processos sejam mal sucedidos.

METODOLOGIA
Com o objetivo de realizar o presente estudo, foi efetuada uma pesquisa na internet. O propósito fundamental deste tipo de pesquisa é analisar uma unidade social, que pode ser um indivíduo, um grupo deles, uma organização, uma Universidade, uma instituição de pesquisa e até mesmo uma comunidade e seus anseios pelas tecnologias nos processos de desenvolvimento de pessoas.

ALGUNS EXEMPLOS:

OBJETIVO GERAL

Analisar as tecnologias e seu processo de desenvolvimento na empresa visando a melhoria na gestão de pessoas.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS:

Descrever as tecnologias mais utilizadas;
Detectar o desenvolvimento na gestão de pessoas;
Analisar os benefícios da utilização das tecnologias;
Sugerir os tipos de tecnologias utilizadas.
JUSTIFICATIVA
Serão discutidas teorias referentes a gestão do conhecimento, o que a tecnologia da informação pode dar de suporte às atividades de