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CAPÍTULO I ORIGEM, APOGEU E CRISE DO TAYLORISMO / FORDISMO

(*)Autor: Prof. Silvio Cesar Silva

Caro(a) Aluno(a), você já ouviu, muito provavelmente as expressões “fordismo” e “taylorismo” separadas. Ao utilizarmos, neste texto, a expressão “taylorismo / fordismo” temos dois objetivos. O primeiro é demonstrar que há uma complementaridade entre as ideias de Taylor e as ideias de Ford. Osegundo objetivo é demonstrar que mais do que uma forma de gestão do trabalho, de organização da produção, de organização de serviços, estamos tratando de uma forma de organização da sociedade. O taylorismo/fordismo foi implementado pela primeira vez na fábrica de automóveis da Ford, em Detroit, em 1903. O impacto deste modelo de gestão do trabalho e da produção foi tão grande que logo ele se tornou umparadigma para as demais indústrias, não só as do ramo automotivo, e, em seguida passou a servir de referência para as empresas dos mais diferentes setores (serviços, comércio, educação etc.).

lhadores) e com um modelo de organização da proteção social baseada na redistribuição dos ganhos crescentes da produtividade obtida com a racionalização taylorista / fordista do trabalho que ficouconhecido como Estado do Bem Estar Social. Hoje, tanto o modelo de sociedade de consumo como o modelo de Estado de Bem Estar Social apresentam-se em crise, assim como o modelo de organização do trabalho taylorista / fordista. A superação ou a continuidade desses modelos de sociedade, de Estado e de trabalho, assim como a forma de gerir nossos estudos e nossa carreira profissional, passam peloconhecimento do taylorismo / fordismo. Neste sentido, abordaremos a seguir, as condições sociais, históricas, políticas e econômicas que marcaram o surgimento, o apogeu e a crise do taylorismo / fordismo. 1.1 O surgimento e apogeu do taylorismo / fordismo O taylorismo, também conhecido como Teoria da Administração Científica ou Organização Científica do Trabalho, é um conjunto de princípios de gestão dotrabalho criado pelo norte-americano Frederick Taylor entre o final do século XIX e início do século XX. Qual era o desafio que se colocava para o Taylor

Os impactos do taylorismo/fordismo fizeram-se sentir para além dos ambientes de trabalho, configurando um modelo de sociedade baseada no consumo de massa (produtos iguais, produzidos em larga escala a preços acessíveis aos traba-http://tinyurl.com/5w57ym9

nesse período, nos Estados Unidos da América? O desafio era lidar com um conjunto de trabalhadores que se encontrava dividido em dois subconjuntos. Um subconjunto era composto por trabalhadores imigrantes que saíram da Euro-

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CAPITULO I - ORIGEM, APOGEU E CRISE DO TAYLORISMO / FORDISMO

pa fugindo da fome e das revoluções sociais, e chegaram aos Estados Unidos da Américacom a esperança de reconstruir suas vidas do ponto de vista econômico, familiar e social. Entretanto, esses trabalhadores vinham do campo, não possuíam nenhuma experiência fabril e, portanto, não podiam ser incorporados imediatamente ao processo de produção por falta de qualificação para o trabalho industrial.

América, no final do século XIX, os trabalhadores tinham uma formaçãoprofishttp://tinyurl.com/3asvxds 3

sional muito semelhante àquela dos trabalhadores da Idade Média. Era uma formação profis-

sional que demandava muitos anos, eles aprendiam observando os colegas trabalharem e praticando. Além da formação do trabalhador levar muito tempo, o tempo de produção das mercadorias também era demorado.
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Cumpre ressaltar que hoje ainda existe produçãoartesanal, inclusive no Brasil. Muito provavelmente, caro(a) aluno(a) você já visitou uma feirinha de artesanato e teve a oportunidade de ver os artesãos contemporâneos trabalhando e comercializando seus produtos, que costumam ser mais caros do que os produtos industrializados. Se nós entrevistarmos um artesão que trabalha nessa feirinha e perguntarmos “como é que o senhor produziu essa...
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