Tecnologia x emprego

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  • Publicado : 7 de maio de 2012
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Introdução

O mercado de trabalho está passando por varias transformações. Cada vez mais profissionais, principalmente no nível executivo, estão enfrentando novos desafios. Nesse sentido, o administrador deverá ter bem claro em sua mente qual o papel do administrador nesta virada de século, que conhecimentos ele deve ter e aperfeiçoar para se preparar para esses novos desafios e as habilidadesque lhe serão exigidas, num ambiente tão tumultuado e competitivo.
Hoje o mundo globalizado é um importante fator da área administrativa. A evolução tecnológica em crescimento é outro fator fundamental para a percepção das mudanças que estão ocorrendo. Além disso, a descentralização dos processos de decisão e ação é uma reação das organizações, em busca de agilidade, que está se firmandocada vez mais. O uso cada vez mais generalizado da informatização, onde as novas Tecnologias de Informação, cruzada com a tendência globalizante, tem produzido efeitos curiosos no ambiente de negócios.
Esse trabalho, procura mostrar que o administrador, como um agente de transformação dessas relações necessita de um novo perfil, que tem como característica a necessidade emergente de mudar a suamaneira de enxergar o processo de aprendizagem como uma forma de qualificação e requalificação profissional, passando a entendê-la como um instrumento de renovação de seus conhecimentos que ocorre diariamente nas organizações. Assim, torna-se importante realizar uma análise de como esse administrador deve tornar o principal elemento capaz de manter as organizações competitivas e rentáveis, atravésda gestão do conhecimento, utilizando-se das novas tecnologias a seu favor.














Desenvolvimento


Com a globalização econômica, o domínio de assuntos no campo empresarial passou a ser a competitividade. Nesse caminho, a necessidade de se colocar em um mercado sem fronteiras fez com que as economias substituíssem o trabalho humano pela eficiência e perfeição daalta tecnologia, muitas vezes gerando desemprego ou deslocando trabalhadores para cargos mais baixos.
Essa redução dos empregos nas indústrias também está relacionada com as mudanças organizacionais. Os administradores estão diminuindo os cargos de chefia, a pirâmide organizacional e estão terceirizando grande parte das atividades. O objetivo da empresa moderna é conseguir o máximo de autonomia como mínimo de intervenção humana. Respondendo a tantas mudanças, o mercado sugere a necessidade de um novo perfil profissional. As empresas não mais precisam de profissionais técnicos, e sim, de pessoas voltadas para os processos de interpretação, elaboração e transformação. O profissional de sucesso não é mais aquele especializado em determinado assunto. Hoje, é preciso ter uma visão globalizadapara atender a um consumidor exigente.
A evolução da informática nas últimas décadas foi muito rápida, e trouxe a sociedade seus pontos positivos e negativos. Por um lado à implantação de seus equipamentos contribuíram positivamente, agilizando o trabalho e gerando lucro para as empresas. Como a sociedade não estava preparada para essa revolução, muitos profissionais tiverem que buscar novosrecursos para se manterem no emprego, com isso infelizmente alguns não conseguiram manter seus empregos.
A tecnologia, principalmente a área de informática tem um papel muito importante em vários setores da sociedade e trouxe benefícios para os mesmos, como por exemplo: agilidade, redução de custos, maior capacidade de armazenamento, dentre outras. Conforme todas essas tecnologias foram introduzidasnos meios de produção, os profissionais tiveram que se adequar e aperfeiçoar seus currículos para que pudessem permanecer em seus empregos. Toda essa expansão, também trouxe novas oportunidades de emprego, pois o setor de informática esta em constante desenvolvimento, fazendo também que se criassem novas profissões dentro desse setor.
Atualmente, caminha-se para um ambiente em que o tempo é o...
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