TECNOLOGIA E INOVAÇÃO NO SERVIÇO PÚBLICO E A RELAÇÃO COM A CARREIRA DO SERVIDOR.

UNIVERSIDADE FEDERAL DE OURO PRETO – UFOP
CENTRO DE EDUCAÇÃO ABERTA E A DISTÂNCIA – CEAD
UNIVERSIDADE ABERTA DO BRASIL

ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA PÓLO DE IPATINGA

DISCIPLINA: EAD 384 – SEMINÁRIO TEMÁTICO CARREIRA E PROFISSÕES NO SERVIÇO PÚBLICO

PROFESSORES: PROS. DRA TANIA ROSSI GARBIN
PROF. DR. JAIME ANTONIO SARDI

TEXTO INDIVIDUAL
TECNOLOGIA E INOVAÇÃO NO SERVIÇO PÚBLICO E A RELAÇÃO COM A CARREIRA DO SERVIDOR.

ALUNA:
LÍVIA BATISTA MIRANDA

IPATINGA
MARÇO – 2014
Tecnologia e Inovação no serviço público e a relação com a carreira do servidor. A tecnologia e inovação são constantemente implantadas em nosso meio. Todos os dias são criadas novas tecnologias e as mesmas incorporadas na sociedade. O serviço público tem utilizados destes meios para melhorar o atendimento a sociedade e incorporar em sua estrutura alternativas mais eficientes e eficazes para a realização de políticas públicas que atendem a população. Com a inclusão da tecnologia e inovação no serviço pública o servidor publico se vê com a necessidade de mudança, o que afeta também a sua carreira no setor público.
O serviço público com o papel principal de promover o bem-estar a disposição da população, busca formas de melhorar a qualidade e diminuir a distância social aparente, com isso a tecnologia e a inovação vem acrescentar possibilidades.
Dessa forma observando os conceitos de Tecnologia sendo este de acordo com Moreira e Queiroz, citado por PINTO (2012) é o conhecimento sistemáti­co transformado ou mani­festado em ferramentas. Já a inovação de acordo com Moraes é entendida como uma maneira nova de fazer algo seja por mudanças substanciais ou incrementais, podemos observar que dentro do serviço público os dois conceitos andam em conjunto no intuito de acrescentar benefícios ao Estado.
Dentro do serviço público a inovação possui um significado diferenciado, não apenas sendo algo novo, mas de acordo West e Farr citado por SOARES(2009) que