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TECNOLOGIA DE RECURSOS HUMANOS





ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS





Atividade de Auto Desenvolvimento, Graduação em Administração deEmpresas 1º semestre, na disciplina de Tecnologia Recursos Humanos .







Indaiatuba
2012

etapa nº 03


PASSO 1
Texto .

PASSO 2
RESPOSTA DOTESTE
|1 |3 | |17 |4 |
| 2 |3 | |18 |3 |
|2 | | | | |
|3 |4 | |19 |4 |
|4 |4 | |20 |4 ||5 |3 | |21 |3 |
|6 |4 | |22 |3 |
|7 |4 | |23 |3 |
|8 |3 | |24 |3 |
|9 |4 | |25 |4 |
|10|2 | |26 |3 |
|11 |3 | |27 |4 |
|12 |4 | |28 |3 |
|13 |3 | |29 |3 |
|14 |4 | |30 |3 |
|15 |4| |31 |4 |
|16 |4 | |32 |3 |


TOTAL 110 PONTOS
ANALISE RESULTADOS :
96-128 pontos : Suas negociações são bem sucedidas , mas não se acomode.Continue a preparar-se para as futuras discussões.


PASSO 3
DICAS COMO PEDIR AUMENTO
Curto prazo / médio prazo e longo prazo .




PASSO 4


Analise individualresultado do teste passo 2
Tenho facilidade para negociar porque procuro desempenhar minhas habilidades , que consegui desenvolver conhecendo o mercado buscando informações de quem iria manter futurosnegócios, assim procuro expor as minhas necessidades dentro de uma negociação, sempre de forma clara com o intuito de que seja possível o feed-back e que haja o ganha- ganha sempre na negociação.Mas isso realmente nos causa certa sensação de conforto ( acomodação ) porque fica muito mais fácil trabalhar desta forma , mas não podemos deixar de levar em consideração que cada negociação é de...
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