Tecnologia em gestão de pessoas

Atividade Prática Supervisionada
Disciplina: Gestão de Pessoas
Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos

Professor EAD: Dante Bonetti de Freitas
Professor Tutor Presencial: Maria Alice
Professor Tutor a Distância: Ricardo Andrade Marcondes

Trabalho apresentado ao Curso de Graduação, Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para a obtenção de conhecimento e atribuição de nota da disciplina Gestão de Pessoas.

Sorocaba/SP
2013
Sumário

• 1. Introdução.......................................................................................................01
• 2. Gestão de Pessoas...........................................................................................02
• 2.1. Mudanças Organizacionais.........................................................................02
• 2.2. Tempos Modernos e a Moderna Gestão de Pessoas.................................03
• 3. Empresa de grande porte na área hospitalar na cidade de Sorocaba.......04
• 4. A Diferença entre Recrutamento e Seleção..................................................05
• 4.1. Definição de Recrutamento.........................................................................05
• 4.2. Recrutamento Interno.................................................................................05
• 4.3. Recrutamento Externo................................................................................06
• 5. Gestão por Competência................................................................................06
• 6. Avaliação de Desempenho..............................................................................06
• 6.1. Objetivo da Avaliação de Desempenho......................................................07
• 6.2. Fatores de Avaliação.....................................................................................07
• 6.3. Benefícios da Gestão por