Tecnlogia em nossa vidas

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Disciplina: | Organização, Sistemas e Métodos |
Professor: | Ms. Alexandre Corrêa dos Santos |
Data: | 15-02-2013 |

SISTEMAS ADMINISTRATIVOS

1. CONTEXTO HISTÓRICO

Com o avanço daFísica, da Mecânica e da Matemática no século XVII, as pessoas passaram a interpretar a si próprios e a sociedade e a sociedade sob o prisma dos métodos, conceitos e suposições que tais ciênciasutilizavam. Desse modo começaram a rejeitar, em parte, a teologia e o misticismo de outras formas de interpretação das pessoas e da sociedade.
Surge, assim, o modelo mecanicista e burocrático deinterpretação social, pelo qual as sociedades são vistas como espécies de máquinas complexas, cujas ações e processos podem ser analisados e pode-se identificar seus componentes e seus diversosinter-relacionamentos, bem como os efeitos daí decorrentes.
O moderno enfoque dos sistemas empresariais procura desenvolver:

* Uma técnica para lidar com o grande e complexo conjunto de atividades da empresa;* Um enfoque único no todo, que não permite a análise separada das partes do todo, em virtude das complexas inter-relações das partes entre si e com o todo; e
* Um estudo das relações entre oselementos componentes dos sistemas , em preferência ao estudo isolado dos elementos, destacando-se o processo e as probabilidades de transição, especificados em função de seus arranjos estruturais e dadinâmica de atuação destes elementos.

1.1 SISTEMAS E SEUS ASPECTOS BÁSICOS

Sistema é um conjunto de partes interagentes e interdependentes, formam um todo unitário com determinadoobjetivo e efetuam função específica.
É fundamental saber, que os sistemas tem seis componentes , que são apresentados na sequência:

* Os objetivos, que se referem tanto aos objetivos dos usuários dosistema, quanto ao do próprio sistema. É a finalidade para o qual o sistema foi criado.
* As entradas do sistema, cuja função caracteriza as forças que fornecem ao sistema os materiais, as...
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