Tecnicas de adm

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É essencial em toda empresa a apresentação de certo documentos no ato da contratação. Os documentos exigidos são: foto 3x4, carteira de trabalho, atestado admissional,e as xeros dos seguintes documentos CPF,identidade,titulo de eleitor,reservista se no caso for do sexo masculino,certidão de casamento,certidão de nascimento de filhos menores de quatorze anos e comprovante de residência.
A partirda entrega desses documentos é feito os contratos de trabalhos.
Existem dois tipos de contratos que são: determinado e inderteminado.
Determinado contém a data de inicio e término antecipadamente combinados entre o trabalhador e o empregado. Existe uma diferença entre o contrato de trabalho determinado previsto na CLT e o contrato da Nova lei.
Na CLT refere se a atividades temporais outransitórias e ao contrato de experiência. Na nova lei depende sempre do acordo coletivo e abrange qualquer atividade da empresa devendo gerar obrigatoriamente aumento de posto de trabalho, ou seja, vagas.
O contrato indertiminado pode ser feito de dois elementos, um subjetivo e outro objetivo: O subjetivo consiste na ausência de uma declaração de vontade das partes no sentido de limitar, de qualquermaneira a duração do contrato, quando se faz o contrato não se pensa no fim, ou seja, é indeterminado.
O objetivo consiste quando há interesse de ambas a parte no fim do contrato é e feito por meio de uma declaração se não houver nenhuma manifestação de ambas as partes ou vínculo contratual.
A seguir os dois exemplos de contrato de trabalho.









Contrato de trabalho por tempoindeterminado

IDENTIFICAÇÃO DAS PARTES

Empregador: (Razão Social/nome do empregador), com sede em (xxx), na Rua (xxx), nº (xxx), Bairro (xxx), CEP (xxx), no Estado (xxx), inscrito no CNPJ sob o nº (xxx), e no Cadastro Estadual sob o nº (xxx), neste ato representado pelo seu diretor (xxx), (Nacionalidade), (Estado Civil), (Profissão), Carteira de Identidade nº (xxx), CPF nº (xxx), residente edomiciliado na Rua (xxx), nº (xxx), bairro (xxx), CEP (xxx), Cidade (xxx), no Estado (xxx);

Empregado: (Nome do empregado), (Nacionalidade), (Estado Civil), (Profissão), Carteira de Identidade nº (xxx), CPF nº (xxx), Carteira de Trabalho nº (xxx) e série (xxx), residente e domiciliado na Rua (xxx), nº (xxx), bairro (xxx), CEP (xxx), Cidade (xxx), no Estado (xxx).

As partes identificadasacima celebram entre si o presente Contrato de Trabalho por Tempo Indeterminado, regido pelas cláusulas seguintes e demais disposições legais vigentes:

DAS DISPOSIÇÕES LEGAIS

Cláusula 1ª – O presente contrato de trabalho por tempo indeterminado tem como fundamento a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).

DO OBJETIVO

Cláusula 2ª - O Empregador admite aos seus serviços, na modalidade decontrato de trabalho por tempo indeterminado o Empregado, na função de _________________________________ .

DO LOCAL E DAS CONDIÇÕES DE TRABALHO

Cláusula 3º - O local de trabalho será __________________________ (sede/filial ou outro estabelecimento da empresa), podendo o Empregador, a qualquer momento, transferir o Empregado em caráter definitivo ou temporário, para outraunidade/filial/estabelecimento, em qualquer localidade deste Estado ou de outro dentro do país.

DA VIGÊNCIA DO CONTRATO DE TRABALHO

Cláusula 4º - O presente contrato terá duração por prazo indeterminado, sendo assegurado às partes o direito de rescisão a qualquer momento, obrigando-se a parte que desejar rescindi-lo, comunicar a outra com aviso-prévio mínimo de 30 (trinta) dias.

DA JORNADA DE TRABALHOCláusula 5ª – O trabalho executado pelo Empregado consistirá na jornada diária de ______ (total das horas diárias), de __________ a __________ (especificar os dias da semana), com intervalo para repouso/refeição, das __________ a __________, perfazendo um total de __________ horas semanais.


DA REMUNERAÇÃO

Cláusula 6ª - O Empregado perceberá a quantia mensal (ou diária, ou horária) de R$...
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