Tec de negociaçao

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  • Publicado : 12 de março de 2013
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ROTEIRO DE PREPARACAO PARA NEGOCIACAO SALARIAIS



A negociação de salário não é tão difícil como podemos pensar. Mas alguns preceitos precisam ser considerados. Oprimeiro è o empregador vai assumir, sempre,quando estamos contente com o que ganhamos, ou a menos que demonstremos insatisfação. Em resumo, quem não pede não consegue. Mascertificar-se de que merecemos, e também de que estamos preparados para negociar. Mostrar disposição, entusiasmo e ambição profissional em todos os momentos da negociação. Nãoesquecer de que entusiasmo é diferente de impetuosidade.

Quando for pedir um aumento deve estar ciente do que pode receber um sim ou ate o NÃO.
Saber a hora certa depedir, mas saber a hora de recuar. Tentar entender as próprias necessidades e as necessidades do empregador. Não demonstrar impaciência ou ganância para falar de dinheiro.Um exemplo de negociação de salarial:

“Durante o ano que passou, você assumiu novas responsabilidades, trabalhou duro e se
dedicou totalmente à empresa para a qualtrabalha. Além disso, você acaba de ingressar em
um curso superior na área de gestão e está se capacitando para ser um funcionário melhor.
Tem bons motivos para pleitear umaumento salarial. Bem preparado, munido de dados que
comprovam o desempenho pessoal e os resultados para a empresa, dirige-se aos respectivos
gerentes e ouve um “NÃO” comoresposta aos seus anseios e pretensões.”.

Para essas questões descritas acima, a preparação física, psicológica para receber um NÃO, pois nem sempre você pode ter razãopara receber esse aumento de salário.
Aceitar as razões do seu chefe, nem sempre sinal de que você fraquejou.Saber recuar è um sinal poderá vencer mais adiante.
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