Tcd educação inclusiva

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ÁREA:
GRADUACAO A DISTANCIA-GLOBAL
TITULO:
TCD Ativ. complem. Educação Inclusiva
DISCIPLINA:
ATIVIDADES COMPLEMENTARES - EDUCAÇÃO INCLUSIVA

Tema:
Como o Administrador deverá agir norecrutamento de funcionário portador de necessidade especial? Quais pontos chaves devem ser
observados nesta contratação e qual deverá ser o “olhar” da empresa em que o portador será admitido?
Paraembasamento utilize os dispositivos legais que deverá norteá-lo nesse processo, cito a Lei nº 8213 de 1991 em seu Artigo 93 para
auxiliá-lo na pesquisa.
A apresentação do trabalho deve seguir a seguinteorientação:

1 – Tema

Como o Administrador deverá agir no recrutamento de funcionário portador de necessidade especial? Quais pontos chaves devem ser
observados nesta contratação e qual deverá sero “olhar” da empresa em que o portador será admitido?

2 – Título

TCD Ativ. complem. Educação Inclusiva

3 – Objetivo

O objetivo é estimular a integração dessas pessoas ao mercado detrabalho.

4- Justificativa:

A inclusão faz parte do compromisso ético das empresas de promover o respeito e a diferença, reduzindo as desigualdades sociais. Colocando a inclusão de pessoas comdeficiência entre os temas mais importantes a serem tratados pelas empresas.

5- Introdução:

Foi um avanço da sociedade reconhecer que a pessoa com deficiência poderia ter capacidade física, mental eintelectual, mesmo que reduzida, assumir responsabilidades.

6-Desenvolvimento:

A empresa que contrata deve ter um programa estruturado de recrutamento, seleção, contratação e desenvolvimento depessoas com deficiência, garantindo treinamento adequado, assim mantêm o estímulo permitindo o crescimento tanto para o empregado quanto para o empregador.
A empresa inclusiva alcança benefícioscomerciais e de imagem institucional, estimulando a inclusão entre os empregados, clientes, consumidores e fornecedores, atraindo assim maior qualificação e premiação, resgatando a cidadania.
Mesmo...
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