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SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO
TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS

MICHELLI DE OLIVEIRA BRAGANHOLO POTT















pré-projeto


















MARAVILHA
2008


michelli de oliveira braganholo pott

















pré- projeto








Projeto de Estágio apresentado à UNOPAR - UniversidadeNorte do Paraná, como requisito parcial para a obtenção do título de Tecnólogo em Recursos Humanos .


Tutor Orientador : Nádia Brunetta
Professor Supervisor: Neuza Weber










MARAVILHA
2008



SUMÁRIO

1INTRODUÇÃO................................................................................................03
2 JUSTIFICATIVA...............................................................................................04
3 OBJETIVOS GERAL E ESPECIFICOS...........................................................05
3.1 OBJETIVOS GERAL.................................................................................05
3.2 OBJETIVOSESPECIFICOS.....................................................................05
4 METODOLOGIA...............................................................................................06
4.1 DELIMITAÇÃO DE OBJETIVO DE ESTUDO............................................06
4.2 COLETA DE DADOS.................................................................................06
4.3 CARACTERIZAÇÃO DOPROJETO..........................................................06
4.4 DEFINIÇÃO RELACIONADA À POPULAÇÃO E AMOSTRA....................06
4.5 TÉCNICAS, ANÁLISE E INTERPRETAÇÃO DE DADOS.........................06
5 CARACTERIZAÇÃO DA ORGANIZAÇÃO EM ESTUDO ............................. .07
5.1 INFORMAÇÕES GERAIS DA EMPRESA..................................................07
5.2 HISTÓRICO DAEMPRESA.......................................................................07
5.3 PRINCÍPIOS AS ORGANIZAÇÃO............................................................08
5.4 OBJETIVOS .............................................................................................08
5. POLITICA AMBIENTAL DA EMPRESA....................................................09
5.6 ORGANOGRAMA FUNCIONAL..............................................................10
6 REVISÃO BIBLIOGRAFICA..............................................................................11
7 CRONOGRAMA.................................................................................................13
8 REFERÊNCIAS..................................................................................................14


1. INTRODUÇÃO


Asmudanças ocorridas pela globalização hoje são sentidas em vários aspectos não apenas em níveis organizacionais, mas individuais. Percebe-se que a informação chega a qualquer parte do mundo de forma muito rápida e em tempo real. Estabelecendo mudanças políticas, sociais, econômicas, que afetam os princípios e valores e são sentidos no cotidiano da vida das pessoas modificando seus hábitos.
Nasindústrias, os efeitos da globalização podem ser sentidas com a exigência de qualidade, satisfação do cliente, preço e variedade de produtos.
A nova tecnologia tem causado impactos abrangentes nas organizações, viabilizando novos serviços, formas de trabalho, fluxo de tarefas, novas habilidades e competências.
A escolha da empresa para realização do estágio foi motivada pela facilidade de acesso àsinformações , pois é nessa empresa que atuo a 1 anos na aréa administrativa. Sinto que atraves disso posso contribuir para aumentar seu poder de competitividade no mercado de trabalho.
A minha inteção é trabalhar para contribuir para incentivar a liderança e formar uma equipe estratégica dentro da empresa .















2. JUSTIFICATIVA

Justifica-se a escolha na área...
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