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UNIB – UNIVERSIDADE IBIRAPUERA Curso de Graduação Tecnológica em Gestão de Recursos Humanos

Inclusão dos portadores de deficiência física no mercado de trabalho


São Paulo 2010

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Inclusão dos portadores de deficiência física no mercado de trabalho

Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Universidade Ibirapuera como parte dos requisitos para obtenção do grau deTecnólogo em Gestão de Recursos Humanos.

Orientador: Prof. Antonio Machado Andrade

São Paulo 2010

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Inclusão dos portadores de deficiência física no mercado de trabalho

Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Universidade Ibirapuera como parte dos requisitos para obtenção do grau de Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos.

Data de Aprovação: ____/____/____

BANCAEXAMINADORA

Prof. Antonio Machado Andrade Curso Superior Tecnológico de Gestão de Recursos Humanos Universidade Ibirapuera

Prof. Erik Assunção Curso Superior Tecnológico de Gestão de Recursos Humanos Universidade Ibirapuera

Profª. Rilma Bento Coordenação do Curso Superior Tecnológico de Gestão de Recursos Humanos Universidade Ibirapuera

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Dedicamos este trabalho aos nossos pais, familiares,filhos, esposos e aos nossos mestres, que tanto nos apoiaram e nos ensinaram ao longo desta jornada.

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Agradecimentos Dedicamos este trabalho a Deus, às nossas famílias pelo apoio e compreensão, e aos nossos

professores, que nos ajudaram e incentivaram nesta trajetória.

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RESUMO

No mundo atual, procuramos romper barreiras há muito tempo impostas pela sociedade, essa é umaluta árdua e diária, pois é muito difícil derrubar padrões e paradigmas. Durante muito tempo os deficientes físicos foram deixados à margem da sociedade, e só recentemente tiveram garantido seu espaço, tanto na sociedade quanto no mercado de trabalho. Hoje, buscam-se espaços organizados a partir dos movimentos governamentais e da sociedade civil para a inclusão, assumindo cada vez importânciamaior com a perspectiva de atender as crescentes exigências de uma sociedade em processo de renovação, uma sociedade mais justa, solidária e acolhedora. Buscam o seu direito de cidadania. Este trabalho de conclusão de curso tem como objetivo mostrar a importância da inclusão do deficiente físico no mercado de trabalho.

Palavras-Chave: Cidadania, Sociedade, Deficiência Física.

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SUMÁRIOINTRODUÇÃO ............................................................................................................................................... 8 CAPÍTULO 1 – A HISTÓRIA DA ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS............................... 9 1.1 1.2 1.3 1.4 1.5 ANTECEDENTES DA ADMINISTRAÇÃO MODERNA .................................................................. 9 EVOLUÇÃO HISTÓRICA................................................................................................................ 9 IMPÉRIO ROMANO ....................................................................................................................... 10 REVOLUÇÃO INDUSTRIAL ......................................................................................................... 10 PRINCIPAIS TEORIASADMINISTRATIVAS ............................................................................... 11 1.5.1 Teoria Científica (1903) .................................................................................................... 11 1.5.2 Teoria Clássica (1916) ...................................................................................................... 14 1.5.3 Teoria das RelaçõesHumanas (1927) ................................................................................ 15 1.5.4 Teoria da Burocracia (1940) .............................................................................................. 15 1.5.5 Teoria dos Sistemas (1943) ............................................................................................... 17 1.5.6 Teoria Comportamental (1947)...
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