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14 páginas
QI ESCOLAS E FACULDADES CURSO TÉCNICO EM RECURSOS HUMANOS
UNIDADE: ALBERTO BINS
LUCIANE CARVALHO, RAQUEL TERRES.
A IMPOTÂNCIA DE ESTIMULOS PARA MOTIVAR O FUNCINÁRIO DENTRO DA EMPRESA.
PORTO ALEGRE, MARÇO, 2015.
ESCOLASE FACULDADES QI
CURSO TÉCNICO EM RECURSOS HUMANOS.
DISICIPLINA: PROJETO DE CONCLUSÃO / GESTÃO DE PESSOAS
PROFESSOR (A) TITULAR: ANDRESSA HEINEMANN
TUTOR: VINICIUS VALENTE
A IMPORTÂNCIA DE ESTIMULOS PARA MOTIVAR O FUNCIONÁRIO DENTRO DA EMPRESA.
Trabalho da disciplina de Projeto de Conclusão de Curso, como exigência para obtenção do Título de Técnico em recursos humanos, das Escolas e Faculdades QI.
PORTO ALEGRE, MARÇO, 2015
LUCIANE CARVALHO, RAQUEL TERRES.
A IMPORTÂNCIA DE ESTIMULOS PARA MOTIVAR O FUNCIONÁRIO DENTRO DA EMPRESA.
Trabalho da disciplina Projeto de Conclusão de Curso, como exigência para obtenção do Título de Técnico em recursos humanos, dasEscolas e Faculdades QI.
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Professor Titular:
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Tutor Orientador:
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Escolas e Faculdades QI (nome da Filial)
Porto Alegre,_____, de Março de 2015.
FOLHA DE APROVAÇÃO
(para uso do tutor/banca avaliadora)
TÍTULO DO TRABALHO: A importância de estímulos para motivar o funcionário dentro da empresa.
NATUREZA DO TRABALHO: Projeto de Conclusão / Gestão de Pessoas
INSTITUIÇÃO DE ENSINO: Escolase Faculdades QI
ÁREA DE CONCENTRAÇÃO: Técnico em RECURSOS HUMANOS
Data: _______/______/________
Assinatura do tutor/avaliador: __________________________________
Sumário
1. introdução 6
2. RESUMO DA EMPRESA.........................................................................................7
3.OBJETIVOS.............................................................................................................9
3.1 OBJETIVOS GERAIS 9
3.2 objetivos específicos 9
4. JUSTIFICATIVA 9
5. cronograma 10
6. ROTEIRO 11
7. FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 12