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  • Publicado : 9 de agosto de 2012
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1.INTRODUÇÃO

Este relatório é parte integrante dos requisitos necessários para conclusão do curso técnico de segurança do trabalho do CPE-Piedade, cuja realização aconteceu no período de 09/05/2011 a 09/11/2011, desenvolvida na Empresa Nestlé Brasil Ltda
Neste trabalho serão relatadas todas as atividades desenvolvidas na empresa acima descrita, como parte integrante dosrequisitos para obtenção do titulo de técnico em segurança do trabalho, conforme legislação vigente no país.
Seu desenvolvimento seguirá as etapas abaixo apresentadas:
1 Descrição e histórico da empresa cedente do Estagiário: Paulo Ramiro da SIlva.
2 Seguidamente serão relatadas as fases das atribuições e competências do estagiário nesta empresa, bem como as ações pela mesma desenvolvida.
3 Aseguir, será apresentada a conclusão com respectivas recomendações conforme experiências vivenciadas.
4 Finalizando com as referências bibliográficas utilizadas.








2.OBJETIVOS

2.1 OBJETIVO GERAL
• Apoiar as áreas nos procedimentos de gestão relacionados a segurança do trabalho e meio ambiente, de modo a assegurar o atendimento aos requisitos legais e contratuais, na busca daprevenção de perdas em termos de acidentes pessoais, ambientais e matérias.
• Contribuir para a mudança, formação e fortalecimento de uma cultura prevencionista, reforçando os princípios da gestão integrada de saúde ocupacional, segurança no trabalho e meio ambiente.
2.2 OBJETIVOS ESPECIFICOS
• Capacitar-se para aplicar as normas regulamentadoras e os programas de segurança e saúde dotrabalho, bem como possibilitar melhorias no ambiente de trabalho;
• Aprender na prática o controle dos riscos ambientais e operacionais, a fim de possibilitar um ambiente de trabalho saudável, prevenindo acidentes e doenças a todos trabalhadores e terceiros quando nas instalações da empresa.
• Utilizar as instalações da empresa cedente ao estágio para que possa contribuir para o aprimoramento dosprogramas de segurança e saúde do trabalho conforme determina a lei nº 6.514/78 do Ministério do Trabalho e Emprego e, promover ações previstas nas Normas Regulamentadoras previstas na portaria n°3.214/78 do mesmo Ministério;
• Contribuir com a empresa para o bom cumprimento das legislações vigentes no país, de competência do profissional técnico de segurança do trabalho, informando e acompanhandoos órgãos fiscalizadores (Ministério do Trabalho; INSS; Corpo de Bombeiros; Ministério Público e outros);

3. HISTORICO DA EMPRESA

Empresa/Instituição: Nestlé Brasil Ltda.
Endereço: Avenida Domingos Ferreira,2589 – Boa Viagem – Recife - PE
Setor: Filial de Vendas.
CNPJ: 60.409.075.0128-35
CNAE: 82.11-3-00 .
Atividade Econômica: Serviços combinados de escritório e apoio administrativoGrau de Risco: 01
Período de Realização: 09/05/2011 a 09/11/2011
Total de dias: 198
Total de horas: 1188
Supervisor (a) da Empresa/Instituição:
Nome: Shirlene Teles Alves
Função: Supervisor Tecnico de Segurança do Trabalho
Número de registro no MTB PE 000168.64. HISTÓRIA DA EMPRESA

A história da Nestlé começa na Suíça em 1866, quando Henri Nestlé lançou a farinha láctea, um alimento especial para crianças, à base de cereais e leite. A partir dessa iniciativa, ocorrida há mais de 130 anos na cidade de Vevey na Suíça, a Nestlé se tornou uma empresa mundial de alimentos e nutrição. Atua em doze segmentos de mercado:leites, cafés, culinários, achocolatados, cereais, biscoitos, nutrição, chocolates, refrigerados, sorvetes, food services e pet care. Em 1905, uniu-se à Anglo-Swiss Condensed Milk Co., que desde 1866 era um importante fabricante de leite condensado.
Depois da farinha láctea e do leite condensado, muitos outros produtos passaram a fazer parte do universo Nestlé e a desfrutar da mesma...
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