Tcc motivação no ambiente organizacional

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ESCOLA TÉCNICA ESTADUAL

GINO REZAGHI

MOTIVAÇÃO NO AMBIENTE ORGANIZACIONAL

Cajamar

2011
Aparecida Machado dos Passos
Jacqueline da Silva
Talita Naiara de Souza Nascimento

MOTIVAÇÃO NO AMBIENTE ORGANIZACIONAL

Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao curso de Administração de Empresas da Escola Técnica Gino Rezaghi,como requisito parcial para obtenção do diploma de nível técnico.

Orientadores:
Mariana de Oliveira

Alecir Pereira da Cruz

Cajamar

2011
ESCOLA TÉCNICA ESTADUAL

GINO REZAGHI

MOTIVAÇÃO NO AMBIENTEORGANIZACIONAL

Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao curso de Administração de Empresas da Escola Técnica Gino Rezaghi, como requisito parcial para obtenção do diploma de nível técnico.

BANCA EXAMINADORA

Professor: _______________________________________
Professor: _______________________________________
Professor:_______________________________________

Cajamar, ___ de _____ de 2011

Dedicamos a nossos familiares e professores pelo apoio e compreensão e por acreditar em nosso potencial para conclusão do curso.

AGRADECIMENTOS

Agradecemos primeiramente a Deus por ter nos dado saúde e sabedoria para desempenhar corretamente e honestamente mais uma etapa de nossas vidas.
Aos nossosfamiliares pela paciência e credibilidade em nosso potencial e principalmente por acreditar que seríamos capazes de mais uma conquista.
Também agradecemos a nossos amigos pelo tempo juntos, onde nos ajudaram a desenvolver um bom aprendizado e trabalho em equipe.
Aos professores agradecemos pelo conhecimento que nos foi passado, pelo empenho e dedicação no decorrer do curso.“Você pode ser o gerente com mais conhecimento, experiência, talento e capacidade do mundo, mas se os colaboradores estiverem desmotivados, a mediocridade reinará em sua empresa”

(Delecampio José Menassa)
RESUMO

No decorrer deste trabalho será visto a importância da motivação dentro de uma organização, por tratar-se de um íconefundamental em um ambiente de trabalho. Serão evidenciadas as diferentes formas de motivação e como alcança-las.
A organização que investe em seus colaboradores seja através de treinamento ou através de benefícios dificilmente terá queda em seus resultados, o colaborador motivado é veículo de marketing da organização.
Também serão abordados os diferentes tipos de liderança, porque o líderé o elemento fundamental na motivação, e no desenvolvimento de pessoas e da organização.

Palavras chave: Motivação, Liderança, Satisfação.

SUMÁRIO

DESENVOLVER

INTRODUÇÃO

Motivação, palavra que define o estado emocional e psicológico de um indivíduo, interferindo em suas ações pessoais e profissionais. A motivação não pode ser oferecida, mas sim adaptada a necessidade de cadapessoa; e isso deve ser feito através do Líder que interage com os reais interesses de seus colaboradores, cabe a ele oferecer ferramentas para que cada indivíduo busque sua própria motivação.

Toda organização devera ter seus colaboradores motivados, pois a motivação é o fator mais importante para a realização de um bom ambiente de trabalho, tem-se excelentes níveis de qualidade e boasperformances de produtividade.

Há várias ferramentas que proporcionam a motivação dentro de uma organização, sendo elas primordiais para o crescimento mutuo.

A organização que tem culturas e filosofias de trabalho destaca-se no mercado por esses diferenciais atraindo interesses profissionais e econômicos, além de cultivar os colaboradores.

1. MOTIVAÇÃO NO AMBIENTE ORGANIZACIONAL

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