Tcc - montador óptico

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ETEC ANTONIO DEVISATE

AVALIAÇÃO DO TRABALHO DO MONTADOR ÓPTICO EM RELAÇÃO AOS RISCOS.

Marília
2011

AVALIAÇÃO DO TRABALHO DO MONTADOR ÓPTICO EM RELAÇÃO AOS RISCOS.

TCC apresentado à ETEC Antonio Devisate,
Como requisito parcial à obtenção doCertificado de conclusão de Técnico em
Segurança do Trabalho- Módulo III

Alunos: Eina Cristina de MeloJoão Lucas
Romildo

Marília
2011
COMISSÃO ORGANIZADORA

NOME DO PROFESSOR | ASSINATURA |
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Marília, 1 de Junho de 2011
ASSINATURAS DOSALUNOS

ALUNOS | ASSINATURAS |
Eina Cristina de Melo | |
João Lucas | |
Romildo | |



Marília, 1 de Junho de 2011

AGRADECIMENTOS

Agradecemos:

Em primeiro lugar, a Deus, por nos ter guiado e iluminado em cada decisão aser tomada;
Ao nosso Professor Orientador Raul Borba, a todos os professores do curso Técnico em Segurança do Trabalho, aos Coordenadores e Direção, a todos os Alunos deste curso, Funcionários em geral, que com toda paciência e dedicação nos acompanhou nessa caminhada;
Às nossas famílias, que foram as bases de toda nossa formação.

INTRODUÇÂO
Avaliação da Atividade do MontadorÓptico em Relação aos Riscos
As condições de trabalho sofreram grandes transformações no século xx, e mesmo assim está longe de proporcionar condições dignas aos trabalhadores. Onde antes existia uma grande carga horária e devido à divisão dos trabalhos havia alienação, movimentos repetitivos no exercício do trabalho e as atividades eram insalubres.
Hoje em dia os profissionais estão submetidos àuma grande pressão, para ganhar espaço na competitividade em busca de resultados, devido as grandes exigências dos mercados. E a complexidade das atividades em decorrência das rápidas mudanças na economia mundial.
Há um grande esforço para obter qualidade dos produtos e dos processos de produção, que hoje em dia é muito difundido nas empresas (ciência esta que começou com Taylor no início do SéculoXX), e com o tempo foram surgindo padrões mundiais, estabelecendo exigências, para promover a qualidade em todas as etapas dos processos produtivos, como as séries de normas ISO 9000 e as NRs.
Surgiram então métodos e teorias que buscam administrar os recursos humanos no controle da organização, como a administração científica e teorias motivacionais de Maslow e Herzberg, entre outras que buscamtentativas de proporcionar um ambiente favorável de vida no trabalho.
O homem está diretamente ligado ao seu trabalho, e sua identidade está diretamente ligada a sua profissão e local de trabalho, onde o homem desenvolve suas habilidades e se relaciona, exigindo assim uma série de esforços e também muitas renúncias.
A visão da maioria dos trabalhadores em relação ao trabalho continua sendo algopenoso e sacrificante, se tornando assim uma obrigação para a inserção do homem na sociedade e para sua subsistência.

Óptica (comércio de óculos)
A palavra óculos que na antiguidade é derivada do termo ocularium que designava os orifícios feitos nas armaduras, das cabeças dos soldados que os permitia enxergar.
Na historia a primeira referência:
* 500 A.C. -...
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