Tcc logistica

TRABALHO ECO
ETEC JULIO CARDOSO
ALUNO: MARCIO ALEXANDRE CATIN RODRIGUES
PROFESSOR: MARCELO

QUESTÕES

1) ESCOLHA DUAS DAS CONDIÇÕES BASICAS PARA FORMAÇÃO DE EQUIPES DE SUCESSO E COMENTE SOBRE ELAS? 2) COMO PODEMOS DEFINIR CONCEITO DE TRABALHO EM EQUIPE? DE EXEMPLO PRATICO?

3) QUAIS SÃO AS HABILIDADES E COMPETENCIAS EXIGIDAS PARA OS LIDERES DE EQUIPES?

4) QUANTO AOS POSSIVEIS PROBLEMAS QUE PODEM SURGIR, DE ACORDO COM O TEXTO NA FORMAÇÃO DAS EQUIPES DE TRABALHO, ESCOLHA Dois PROBLEMAS E EXPLICAR SUA CONSIDERAÇÕES?

5) O QUE SIGNIFICA BRAINSPTORMING?

6) UMA DAS FERRAMENTAS QUE PODE SER UTILIZADA PARA A FORMAÇÃO DE EQUIPE DE SUCESSO CONSISTE EM POSSUIR UM PROCESSO ESTRUTURADO DE RESOLUÇÃO DE PROBLEMAS E TOMADA DE DECISÕES. COMENTE SOBRE O TEMA?

RESPOSTAS

1) *APOIAR OS LIDERES DE EQUIPES: OS LIDERES DEVEM TER TODA LIBERDADE DE EXPRESSÃO RECEBENDO APOIO EM SUAS ARGUMENTAÇÕES DEIXANDO LIVRES PARA ACERTO E OS ERROS.
*TER UM CONJUNTO DE OBJETIVOS CALRAMENTE DEFINIDOS: MOSTRAR AOS LIDERES O QUE SE DEVE FAZER DANDO METAS PARA SEREM ALCANÇAS.
2) LIBERAR A CRIATIVIDADE E ENERGIA SIGNIFICA QUE AS PESSOAS VÃO GOSTAR AINDA MAIS DE TRABALHAR, LEVA UM APRIMORAMENTO NA EFICIENCIA, AS VEZES O TRABALHO EM EQUIPE É A ÚNICA MANEIRA PARA FAZER DETERMINADA TAREFA. NO MEU SETOR EXISTEM BANCADAS ONDE TODOS TÊM QUE TRABALHAR EM HARMONIA PARA ATINGIR A META E EXIGE TRABALHO EM EQUIPE.
3) SENSIBILIDADE QUANTO AO MEDO, PREOCUPAÇÃO E ESPERANÇAS NÃO EXPRIMIDOS PELAS PESSOAS. ATENÇÃO CUIDADOSA PARA OBSERVAR E EXECUTAR. HABILIDADE PARA CONDUZIR REVISÃO DE MODO POSITIVO E CONSTRUTIVO. TREINAR PESSOAS E EQUIPES EM NOVAS FORMAS DE TRABALHO. APOIAR INDIVIDUOS E EQUIPES NOS MOMENTOS DE FRACASSO OU DIFICULDADE. AUXILIAR OS MEMBROS DA EQUIPE DE MODO QUE DEEM RETORNO UNS AOS OUTROS.
4) REUNIÕES: ATRASO DE PESSOAS, REUNIÕES QUE ULRAPASSAM O PRAZO ESTABELECIDO, REUNIÕES CHATAS E PESSOAS QUE NÃO CONTRIBUEM PARA A DISCUSSÃO. RIVALIDADE ENTRE EQUIPES: O