Tcc- jogos de negocios

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FUNDAÇÃO GETÚLIO VARGAS – FGV
INSTITUTO SUPERIOR DE ADMINISTRAÇÃO E NEGÓCIOS - ISAN
CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS

JACIARA SODRÉ DINIZ







EMPRESA TECTERA S/A – RECURSOS HUMANOS













SÃO LUÍS-MA
2012
JACIARA SODRÉ DINIZ








EMPRESA TECTERA S/A – RECURSOS HUMANOS


Paulo Roberto Motta
( Coordenador Acadêmico )Mário Anderson Coelho
( Professor Orientador )

Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao curso de Pós-Graduação em Administração de Empresas, lato sensu, Nível de Especialização, como pré-requisito para a obtenção do título de Especialista.













SÃO LUÍS-MA
2012


O Trabalho de Conclusão de Curso





EMPRESA TECTERA S/A –RECURSOS HUMANOS




Elaborado por Jaciara Sodré Diniz e aprovado pela Coordenação Acadêmica, foi aceito como pré-requisito para a obtenção do Curso de Pós-Graduação em Administração de Empresas lato sensu, Nível de Especialização.


Data da aprovação: ____ de ______________ de ________





____________________________________
Paulo RobertoMotta
(Coordenador Acadêmico )


____________________________________
Mário Anderson Coelho
(Professor Orientador )








A aluna Jaciara Sodré Diniz, abaixo-assinado, do Curso de Pós Graduação de Administração de Empresas, do Programa FGV Management, realizado nas dependências da instituiçãoconveniada Instituto Superior Administração e Negócios, no período de 03. de.2011. a .07. de .2012., declara que o conteúdo de seu Trabalho de Conclusão de Curso intitulado EMPRESA TECTERA S/A – RECURSOS HUMANOS é autêntico e original.




.São Luís, 18. de Julho.de 2012.





























Dedico este trabalho a Deus,o qual me dá forças para alcançar meus sonhos e objetivos.




AGRADECIMENTOS

Agradeço a Deus que é a fonte de vida, à minha mãe Delcy, que sempre está ao meu lado apoiando e fortalecendo meus objetivos, a fim de que possam ser alcançados. A Ercilia Paz que me apoiou diretamente para a realização deste trabalho¸ Adriana Oliveira colega de turma que se tornou amiga, por todas as horasque passamos tentando finalizar e entregar um bom trabalho, a Othon Neto quem apoiou na estrutura visual deste trabalho me ajudando todas as vezes que pedi, não posso esquecer meu amigo Murilo Maykel que desde o início esteve comigo neste curso, me apoiando e dedicando seu precioso tempo quando solicitei, e a todos que me apoiaram durante a minha trajetória no curso de Pós- Graduação deAdministração de Empresas.






RESUMO



Este diagnóstico apresenta a situação de nossa empresa e visa identificar os problemas encontrados na TECTERA S/A ao longo dos meses pelo corpo administrativo da empresa. Esse projeto foi desenvolvido com o objetivo de demonstrar e analisar os resultados obtidos através do STRATEGY® Business Simulation (Jogos de Negócio). Para a TECTERA S/A,proporciona a experiência na definição e implantação de estratégias competitivas de negócios e a tomada de decisões gerenciais permitindo uma análise, através de interação online entre empresas de outros Estados e que se aproximam bastante da realidade do mundo dos negócios atual. È um jogo virtual onde 8 ( oito ) empresas concorrem entre si para alcançar o primeiro lugar no ranking das melhoresequipes. A empresa TECTERA S/A, pertencia à equipe São Luís T01 EQ 01, atuando com 7 ( sete ) empresas onde o objetivo central era a comercialização de 3 ( três ) produtos no ramo de Tecnologia: Desktops, Notebooks e Workstations. A estratégia da empresa TECTERA S/A foi feita dentro de uma analise de mercado, junto a seus concorrentes em potenciais. A coleta de dados foi feita por meio de planilhas e...
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